ویژگی مدیران بهرهور
آیا شما مدیر کارآمد و بهرهوری هستید؟
ویژگی مدیران بهرهور
1. فرهنگ سازمانی، فرهنگ ملی و فرهنگ جهانی را به خوبی میشناسد و برای رسیدن به توسعه فرهنگی با دانایی عمل میکند.
2. به تمام زوایای کار و محیط پیرامون خود نگاه سیستمی و شبکهای دارد.
3. به نیازهای انسانی کارکنان توجه دارد و به ارزشهای والای انسانی ارج مینهد.
4. کارکنان را به کاربرد گوناگون دانش تشویق میکند.
5. به همافزایی در فکر و عمل اعتقاد قلبی دارد.
6. زمینههای اصلاح نگرشها، مهارتها و افزایش دانش خود و کارکنانش را فراهم میآورد.
7. صلاحیتهای حرفهای و فنی دارد (در خصوص حرفه خود، شانه به شانه آخرین فنون حرکت میکند.)
8. در پی اصلاحات است و میداند اصلاحات را از کجا آغاز و در کجا متوقف کند.
9. همواره در پی شکوفایی استعدادهای خود و کارکنانش است.
10. برای روشن ماندن موتور سازمانش همواره خودانگیخته و پرانگیزه عمل میکند و کارکنان را باانگیزه میسازد.
11. پیشقدم و خود آغازگر، خود پیشبرنده، خود ناظر و خود ارزشیاب است و دیگران را نیز به این امر دعوت میکند.
12. رویارویی با مشکلات را دوست دارد و میخواهد قابلیتهای خود و کارکنانش را در این زمینهها بیازماید.
13. هدفگرا، فرآیندگرا، پیشرفتگرا و توفیقگرا است.
14. چشمانداز مشارکتی دارد و افکارش را با کارکنان در میان میگذارد و از اندیشههای خوب آنان برای ارتقای سازمان بهره میجوید.
15. موازنههای معقولی بین استعدادها و انتظارات، قابلیتها و امکانات و… برقرار میکند.
16. مدیریت اختلاف را به معنای واقعی میشناسد و برای مشاجرات از طریق مذاکره و تعامل عمل میکند.
17. کارها را به نحو اثربخش واگذار میکند (وظایف و مسئولیتها و اختیارات مناسب را به طور صحیح، منطقی و به روشنی تعریف میکند.)
18. برای رفع تنگناها و محدودیتها، خلاءها و نارساییها بیوقفه میکوشد و فرصتها و تهدیدها را به خوبی میشناسد.
19. تدابیر پیشگیرانه و تصحیحکننده را به خوبی تنظیم و اعمال میکند.
20. پیوسته بر پیشرفت کار طراحی، برنامه های عملیاتی، بودجهها و هزینهها نظارت دارد و به هدایت، نظارت و ارزشیابی مستمر کلیه امور میپردازد.
21. نوآوری و خلاقیت را در تمام سطوح کارکنان تشخیص میدهد و زمینههای پرورش و گسترش این خلاقیتها را فراهم میآورد.
22. بحرانها را میشناسد و در اوقات بحرانی با شاخصها و پیچیدگیهای معلوم و نامعلوم با قاطعیت و مهارت برخورد میکند.
23. در برنامهریزیهای راهبردی سازمان، کار گروهی و بازخورد گرفتن از بدنه سازمان را یک اصل میداند.
24. به فناوری ارتباطات و توسعه معقول و متناسب آن در سازمان معتقد است.
جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
