قابلیتهای سازمانی

◊قابلیت سازمانی موضوعی است که کمتر به آن پرداخته شده است،کمتر سازمانی روی تشخیص و تعیین قابلیتهای سازمانی خود وقت می گذارد،بسیاری از مدیران هم با این موضوع بیگانه هستند.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

مدیریت یک سازمان

◊مدیریت یک سازمان برای بالا بردن بهره وری سازمانی و دریافت بهترین خروجی ها از عملکرد نیروی انسانی باید بتواند قابلیت های سازمانی را تعریف کند سپس استخدام های مناسبی را انجام دهد.

مسیر رشد شغلی

◊همچنین بعد از تعییت قابلیتها باید بتواند مسیر رشد شغلی و افزایش مهارت های کارمندان را طراحی کند،در ادامه مدیریت بر اساس این قابلیت های سازمانی می تواند سیستم آموزشی مناسبی را طراحی و آن را پیگیری کند.

درک صحیح قابلیت سازمانی

◊برای درک صحیح قابلیت سازمانی ضروری است ابتدا تفاوت بین سه واژه دانش،مهارت و قابلیت را بدانیم.

دانش

◊دانش مجموعه دانستنیهاییست که یادگرفتنی و آموختنی هستند و برای انجام عملی باید آنها را آموزش ببینیم.

مهارت

◊به کارگیری دانش به روشی خاص برای رسیدن به نتیجه ای مشخص.

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

قابلیت و شایستگی

◊استفاده از مهارت برای اینکه کار با استانداردهای خاصی انجام شود و مهم تر اینکه فردی که دارای قابلیت و کاردانی است می داند که کار باید با چه کیفیتی انجام شود را قابلیت سازمانی می گوییم.

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco