علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان
علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان در متن زیر دنبال کنید:
ماریان ام جنینیگز
در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب‌وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد:
این ۷ نشانه عبارت‌اند از:
فشار به اعضا برای کسب سطوح خاصی از نتایج
ترس و سکوت
تیم مدیریتی جوان و مدیرعامل سلطه‌جو
هیئت‌مدیره‌ی ضعیف
تضاد منافع
رقابت در رشد و نوآوری
افزایش نکات مثبت یک بخش برای پوشش دادن ضعف‌های بخش دیگر
سخن آخر
سازمان‌ها در طول تلاش صادقانه‌ی خود برای رسیدن به اهداف کسب‌وکار، ممکن است برخی از این نشانه‌ها را شاهد باشند که البته به این معنی نیست که آن‌ها لزوماً در معرض خطر هستند. از این علائم به‌عنوان یک راهنما استفاده کنید و در ارزیابی سازمان، بهترین قضاوت را داشته باشید.
جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
