سبک رهبری اثر بخش

متن زیر مواردی ریز را سبک رهبری اثر بخش نمایش می دهد:

 

 

مقدمتا لازم به ذکر است که سبک رهبری مدیران تابعی است از شناخت آنان از انسان و ماهیت وجودی انسان،طبیعی است که اگر انسان را موجودی تنبل،تن پرور و فاقد حس مسئولیت بدانند و انگیزه اصلی او را رفاه و مادیات تشخیص دهند،طبعا در رهبری و اداره امور او سبکی برگزیده می شود که متناسب با چنین پدیده ای باشد،در مقابل اگر انسان را موجودی فعال،مسئولیت جو،علاقه مند به کار و کوشش با داشتن انگیزه های معنوی شناخته شود،مسلما راه دیگری برای هدایت او بکار خواهد رفت.

انسان چگونه موجودی است؟

پرسش اساسی این خواهد بود که بلاخره انسان چگونه موجودی است؟یکی از تحقیقات نسباتا معتبر در مقابل دو نظریه فوق الذکر نظریه ثالثی ارائه نموده که تقریبا پاسخی است به این پرسش،

شناخت این نظریه از انسان به شرح زیر توجیح شده است:

-رفتار انسان تحت تاثیر متغیرهای پیچیده،روانی،بیولوژیکی،اجتماعی و اقتصادی فرم می گیرد.

-انسان فطرتا علاقه مند است کار را درست انجام بدهد ولی تحت تاثیر موانع روانی به اجتماعی اغلب از زمان طفولیت در وجود او فرم میگیرد از انجام کار صحیح و درست باز می ماند.

-آدم های متعارف معمولا به دنبال منافع و هدف شخصی هستند.

-بعضی از مردم انگیزه فراجوئی ندارند و بعضی به عکس بیش از حد انگیزه فراجوئی دارند ولی اکثر مردم در حد وسط قرار گرفته اند.

-انسان معمولا در مقابل تغییر مقاومت می کنند.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.