درسهای از رهبری به نقل از هاروارد بیزینس ریویو

درسهای از رهبری به نقل از هاروارد بیزینس ریویو را که در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:

♦ اشتباه بزرگ: اول رهبر مي شوم؛ بعد صميمي خواهم شد!

♦ صميميت بر رهبري مقدم است، اولين گام در مسير رهبري ” صميميت” است، روايط متقابل با افراد و تعامل صميمانه آغاز يك خيزش براي شماست.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

دردمندي و تعلق

♦ نياز به تعلق در انسان ها شديد است، عصب شناسان به يك نتيجه شگفت انگيز رسيده اند:طرد شدن درد دارد؛ مثل درد فيزيكي كه از ناحيه يك عضو بدن حس مي كنيد.

تعلق افراد

♦ محروميت از تعلق افراد را دردمند مي كند و به دنبال آن شما را طرد مي كنند، در اشتباه ايد اگر در رؤياي رهبري هستيد.

گروه گرايي

♦ رهبري به گروه گرايي پيوند خورده است؛ اما نه آن تفكري كه تا كنون از گروه گرايي داشته ايد، بايد يكي از ” آنها” شويد.

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

آفت گروه گرايي

♦ آفت گروه گرايي اين است كه بخواهيد در گروه منتخب و برجسته باشيد،رابطه توان رهبري افراد با انگيزه برجسته بودن معكوس است.
هر چه به سمت برجستگي در گروه مي رويد؛ افراد بيشتري را از دست مي دهيد.

وقتي مي خواهيد ديده شويد؛ ديگران شما را نمي بينند

♦ افراد نياز به ديده شدن و شنيده شدن دارند. اول شما ديگران را بشنويد و ببينيد؛ سپس ديگران شما را خواهند ديد و شنيد.

راه ديده شدن

♦ براي ديده شدن بايد همدل و همراه مردم و افراد باشيد، به محض اين كه احساس قدرت كنيد؛ از ديده ها محو مي شويد.

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 Instagram :@Aryangostarco