خُردهبینی مدیریتی
خُردهبینی مدیریتی را در متن زیر دنبال بفرمایید:
-اگر شما نیز مدیری خردهبین هستید، درواقع حتی نمیدانید که دارید چه کار میکنید!
«خردهبینی مدیریتی» نشانههایی دارد:
-مدیران خردهبین مدیرانی هستند که هرگز از نتایج کار کارکنانشان راضی نیستند. آنها اگر نتوانند چیز متفاوتی انجام دهند، احساس درماندگی میکنند.
-این مدیران عادت دارند درگیر جزئیات شوند و از اینکه از کار کسی ایراد بگیرند و آن را تصحیح کنند، لذت میبرند.
-مدیران خردهبین دوست دارند از تمام مسائل سازمان آگاه باشند و همیشه میخواهند هر پیامی که در سازمان رد و بدل میشود، برای آنها هم ایمیل شود.
-اگر این نشانهها در شما هم وجود دارد بدانید دچار خردهبینی مدیریتی شدهاید. باید بدانید لازمه اطمینان از انجام درست کارها، آن نیست که در تمام جزئیات امور دخالت کنید و از آنها آگاه باشید این کار صرفاً روحیه کارکنان شما را کاهش میدهد و به بهرهوری آنها صدمه میزند.
آنچه را که به عنوان نتیجه از کارکنان میخواهید بیان کنید اما نیازی نیست که در تمام جزئیات دخالت کنید. این کار ممکن است سخت باشد اما نیاز است که از جایی شروع شود. سعی کنید که تمهیدات لازم برای موفقیت افراد را در شرکت فرآهم کنید. برای مثال منابع را در اختیار آنها قرار دهید و از آنها حمایت کنید. این کار باعث میشود که در شرکت برای خود اعتبار کسب کنید.
جهت مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره استراتژی با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
