توقعات یک رهبر

سطح توقع خود از دیگران را بالا ببرید

به عنوان یک رهبر باید توقعات خود از افراد خود را به خوبی شناسایی کنید و دیگران را نسبت به این توقعات مسئول و متعهد سازید.

رهبران موفق، از دیگران توقعات بالایی دارند.

این رهبران همه افراد را توانمند می دانند و با بالا بردن سطح انتظار وتوقع خود از آنها، باعث شکوفا شدن توانایی ها و استعدادهای انها می شوند.

توقع شما از دیگران هم باید بزرگ و انرژی بخش باشد و هم متناسب با استعداد و نقاط قوت و ضعف آنها باشد.

چرا در باشگاه های بزرگ فوتبال مثل بارسلونا و رئال مادرید، هر سال بردها و قهرمانی های زیاد بدست می آید؟ اصلی ترین دلیل این امر این نیست که آنها بهترین بازیکنان را دارند. بلکه این است که در این باشگاه ها توقعات از بازیکنان بسیار بالاست. شخصیت این باشگاه ها طوری شکل گرفته که به هیچ چیز به جز پیروزی رضایت نمی دهند.

به عنوان رهبر اول باید سطح توقع از خودتان را بالا ببرید و سپس سطح توقع خود از دیگران را بالا ببرید. با اینکار توقع اعضای تیم تان از خودشان بالا می رود و شما یک تیم برنده شکل داده اید.

اگر این کار را بکنید شاهد شکوفا شدن استعدادهای اعضای تیم خود خواهید بود و معجزه را به چشم خواهید دید.

فراموش نکنید:
به عنوان یک رهبر، آنچیزی را که از دیگران توقع داری بدست می آوری.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره استراتژی با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید