تمرینهایی برای درک کارکنان
قسمت پایانی
تمرین ۷ – سفارش شام
اگر کارکنانتان تا دیر وقت کار میکنند، برای آنها شام سفارش دهید.
تمرین ۸ – برنامه منعطف
بدنبال راههایی باشید که برنامه کاری کارکنانتان را منعطف سازد مانند کار در منزل.
به جز شغلهایی که حضور فیزیکی برای انجام آنها لازم است، سایر کارکنان میتوانند ۲۰درصد از زمان کاریشان را خودشان برنامه ریزی کنند.
بدیهی است هر چقدر انعطاف بیشتری به برنامه کاری کارکنانتان بدهید، احساس احترام بیشتری خواهند داشت.
تمرین ۹ – گزیده ای از اخبار
مقالهای را از روزنامه یا مجلهای که فکر میکنید مورد علاقه کارکنان شماست، جدا کرده و آن را با یک نوشته کوتاه روی میز آنها قرار دهید؛ “فکر کردم ممکن است برای تو جالب باشد”
تمرین ۱۰- شخصی سازی فضای کار
-افراد را تشویق کنید که فضای کارشان را شخصی کنند.
-شما هم این کار را با مثلا نصب عکسهای خانوادگی انجام دهید، این کار باعث میشود که افراد یکدیگر را بهتر بشناسند.
-همچنین، این کار به افراد در شرایط آزاردهنده و ناامید کننده آرامش میبخشد.
-توجه کنید که درک دیگران معمولا هزینه خاصی ندارد و در عین حال، باعث وفاداری کارکنان شما میشود، وفاداری نیز، کاهش غیبت، کاهش تأخیر و کاهش خروج از کار را بدنبال دارد.
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
