تمايز بين دانش نهفته و صريح:

دانش نهفته:از طريق تجربه به دست مي آيد و انتقال آن مشكل است .
-در بعد فردي: شامل يرنامه هاي فردي ،مهارت ها ،عادت ها و دانش انتزاعي
-دربعد جمعي:شامل طرح هاي مديريت ارشد ،اجماع سازماني بر تجربيات گذشته و فرهنگ سازماني است.

-دانش صريح: كدگذاري شده و بطور رسمي و سيستماتيك انتقال داده مي شود .مثل قوانين و رويه ها
-در بعد فردي: شامل مهارت ها و دانشي است كه مي تواند به آساني آموزش داد و مكتوب كرد.
-در بعد جمعي: شامل رويه هاي عملياتي استاندارد ،مستندات و سيستم هاي اطلاعاتي است.
دانش صريح و نهفته را مي توان به كوه يخ شناور در آب تشبيه كرد كه دانش صريح قسمت قابل مشاهده كوه يخ روي آب است و دانش نهفته بخش زير آب محسوب مي شود.

رابطه بين دانش نهفته و صريح:

-همانطور كه در جدول بالا قابل رويت است انتقال دانش صريح به دانش صريح موجب تركيب دانش ها مي گردد و باعث توسعه و گسترش دانش مي شود.

-در تبديل دانش صريح به دانش نهفته ،افراد با خلاقيت هاي ذهني خود از نظريات صريح آموخته شده دانش تازه اي بدست مي آورند كه آن دانش نهفته است و اگر چه قابل انتقال به ديگري نيست اما در عملكرد آنها اثر مي گذارد و به آن درون سازي مي گويند.

مشاوره مدیریت دانش با آریان گستر.

برای مشاوره در زمینه مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی و همچنین سیستم های مدیریتی مانند ایزو 9001 با کارشناسان مشاور ایزو تماس بگیرید.

در مسیر موفقیت همراه ما باشید.

021-77942240-77959675