اهداف و انگيزههاي مميزي
برای مطالعه در مورد اهداف و انگيزههاي مميزي متن زیر را ملاحظه نمایید.:
تعيين تطابق يا عدم تطابق فعاليت ها در يك سيستم كيفيت با ويژگي هاي مشخص و تعيين شده
تعيين ميزان اثربخشي فعاليت هاي برنامه ريزي و اجرا شده يك سيستم كيفيت، در برآوردن اهداف كيفيتي مشخص شده
فراهم آوردن فرصت براي بهبود سيستم كيفيت
اطمینان از برآورده ساختن الزامات قانوني
دريافت گواهينامه سيستم مديريت كيفيت از مراجع صدور گواهينامه (Certification Body)
ارزيابي يك ارائه کننده قبل از انعقاد قرارداد
ارزيابي مستمر ارائه كننده با توجه به رابطه قراردادي و براي بررسي سيستم كيفيت تأمين كننده
ارزيابي نظام كيفيت يك سازمان بر اساس استانداردهاي خاص كيفيتي
انواع مميزي را از نظر ماهيت كار مي توان به “مميزي شخص اول”، “مميزي شخص دوم” و “مميزي شخص سوم” با مشخصات و شرايط زير تقسيم بندي كرد:
سازماندهي كار
شخص اول: درون سازماني(داخلي)
شخص دوم: برون سازماني
شخص سوم: برون سازماني
جهت مشاور ایزو مانند ایزو 9001 با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
02177942240-7795967
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره سیستمهای مدیریت تخصص ماست.
