درس های تامل برانگیز از “پیتر دراکر”

♦ماهی را هر وقت از آب بگیریم تازه است. نوشته ها و گفته های پروفسور دراکر هم همین خاصیت را دارند و همیشه بوی تازگی می دهند. کتاب روزنوشت پیتر دراکر مجموعه ای است از 365 گفته و نوشته مختصر اما پر معنی و جذاب که مطالعه یکی از آنها در هر روز سال توصیه می شود. این کتاب را برای مدیران سازمان تهیه کنید، روی میزشان قرار دهید و تشویق شان کنید که هر روز یک ماهی تازه از این اقیانوس صید کنند.

چکیده بعضی از این نوشته ها

♦۱. هدف هر سازمان این است که کارکنان عادی آن، کارهای غیر عادی بکنند.

♦۲. وظیفه مدیر عوض کردن انسان نیست، بلکه وظیفه او چنان که کتاب مقدس می گوید ، چند برابر کردن ظرفیت و استعداد عملکرد مجموعه با بهره گیری از همه توانائی ها، همه سلامت و همه آرزوهای افراد است.

♦۳. مدیر عاملی که داخل شرکت رفیق داشته باشد نمی تواند بی طرفانه رفتار کند.

♦۴. فرد را برای کاری که قادر به انجام آن نیست استخدام نکنید. او را برای کارهائی استخدام کنید که قادر به انجام آن است.

♦۵. سرنوشت سازترین تصمیم، تصمیمی که نمی توان از زیر بار آن گریخت، انتخاب جانشین برای ریاست سازمان است.

♦۶. گذراندن دوره های مدیریت برای کسانی که چند سال تجربه مدیریت ندارند تلف کردن وقت است.

♦۷. کشور توسعه نیافته معنا ندارد.این کشورها ضعف مدیریت دارند.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco