مدل هوش سیال و هوش متبلور

 

 

هوش سیال به توانایی یادگیری اطلاعات جدید یا راههای جدید برای مواجهه با موقعیت جدید اشاره دارد در حالیکه هوش متبلور به توانایی استفاده از کارهای مشابه برای مواجهه با موقعیت های مشابه اشاره دارد،ریموند برنارد كاتل (این مدل را در سال ۱۹۶۳ در مقاله اش تحت عنوان ” تئوری هوش سیال و هوش متبلور: آزمایش انتقادی” در مجله روانشناسی آموزشی(Journal of Educational Psychology) منتشر کرد.

ویژگی های برجسته این دو هوش عبارتند از:

١- هوش سیال اصولا بصورت فطری در سرشت انسان وجود دارد و مربوط به
انواع حل مسئله می باشد
۲- هوش سیال نسبتا بی شکل است و مستقل از تجربه و آموزش پدیدار می شود
3- قابلیت هوش سیال مشتمل بر: استدلال (Reasoning) و حل مسئله،
استنتاج( Induction)، قیاس (Deduction)، طبقه بندی عدد( Figure classification)،
تحليل ارقام و جداول اعداد است. چنین فرایندهای بنیادی در چندین فعاليت
عقلانی (intellectual) دیگر جریان دارد.

۴- هوش متبلور یک قابلیت اکتسابی و آموخته شده به منظور پردازش اطلاعات، يافتن روابط، قضاوت، تحلیل مسائل، درک کلامی(Verbal comprehension)، توانای های عددی(Numerical abilities) و توانایی بکار بردن آموخته ها در زندگی واقعی است
۵- هوش متبلور همچنین بیشتر به توانایی های کسب شده (Acquired) در یک مسیر رسمی مانند مدارس و دانشکده ها اشاره دارد. در مجموع، هر دو نوع هوش که در بالا به آنها اشاره گردید بیشتر وظایف یادگیری را پوشش می دهند.

هوش سیال و هوش متبلور

هوش سیال و هوش متبلور هر دو دارای اهمیت هستند به عنوان مثال در برخی از موقعیت ها مانند جراحی(Surgery) تنها می توان از ترکیب هر دو نوع هوش استفاده نمود
در برخی از موقعیت ها مانند خانه داری (Housekeeping) یکی از این دو نوع هوش مناسب است.

کاربرد مدیریتی

مدل فوق از دو طریق به مدیران کمک می کند.

تهیه پروفایل کارکنان

اولا، تهیه پروفایل کارکنان با توجه به دو نوع هوش سیال و متبلور را تسهیل می کند. که بر پایه این نتایج، معیارهای مناسب می تواند برای بالا بردن قابلیت هوش متبلور کارکنان به کار گرفته شود، گفتنی است که یادگیری این نوع از هوش در هر سنی مقدور است ولی بر خلاف آن هوش سیال در نوجوانی به بلوغ می رسد،بعلاوه درک درست و بکار گیری صحیح استراتژی های هوش متبلور برای مدیران الزامی هستند نه برای بهره مندی از منفعت آنها، بلکه برای طراحی دوره اثربخش آموزشی به منظور بهتر کردن توانایی های حل مسئله کارکنان.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.