نظریه خصوصیات شخصی

نظریه خصوصیات شخصی را می توانید در متن دنبال بفرمایید:

 

 

از این دیدگاه که قدیمی ترین طرز تفکر در زمینه درجه اثربخشی بودن رهبری است،مشخصات فردی رهبر مورد توجه است،بر اساس این نظریه وجود صفات خاص در انسان می توانند او را یک رهبر موفق و مؤثر سازد،ولی در مورد اینکه صفات موفق ساز کدامند،اتفاق نظر وجود ندارد،بعضی از صاحب نظران صفاتی مانند علاقه به پیشرفت و ترقی،جاه طلبی،علاقه به تحرک اجتماعی و شغلی،حس فرمان برداری،دقت،ترس از شکست،واقع بینی و نداشتن عقده های روانی را صفاتی لازم برای یک رهبر می دانند.

صفات رهبر ساز

عده ای دیگر صفاتی نظیر همبستگی خانوادگی،بالاتر بودن سطح دانش و معلومات نسبت به زیر دستان،ایمان و معتقدات عمیق مذهبی،داشتن تجربه و سابقه رهبری و سلامت جسم را صفات رهبر ساز می شناسند.

زمان طفولیت

علی رغم ادعای اول بعضی معتقدند داشتن عقده های روانی که معمولا ناشی از کمبودهای زمان طفولیت است باعث تلاش انسان گردیده و برای جبران کمبودهای گذشته،فرد عادی را به یک قهرمان مبدل می سازد.

به طور خلاصه می توان گفت که در مورد اهمیت وجود صفات زیر در بوجود آوردن یک رهبر موفق اکثر صاحب نظران متفق القول می باشند:

الف)بالاتر بودن بهره هوشی نسبت به متوسط هوش رهبری شوندگان و زیر دستان.

ب)ظرفیت پذیرش موفقیت و شکست،با این توصیف که موفقیت ها باعث غرور بیش از حد و شکست ها موجب دلسردی و یاس نگردد.

پ)وجود انگیزه های نهادی یا بعبارتی دیگر خودانگیختگی.

ت)توانائی برقراری ارتباط با دیگران که اهم عوامل موفقیت یک رهبر بشمار آمده است.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.