رهبری غایب در سازمان چیست؟ عوارض مخرب آن در سازمان چیست؟
نقش رهبری را به عهده دارند
رهبران غایب، افرادی هستند که نقش رهبری را به عهده دارند اما به لحاظ روانشناختی، از این مسئله غافلاند، آنها از اینکه به مقام مدیریت ارتقاء یافتهاند خوشحالند و از مزایای آن لذت میبرند، اما همکاری هدفمندی با تیم خود ندارند. رهبران غایب مصداق مفهوم «درآمد ناشی از اجاره» در علم اقتصاد هستند: آنها بدون اینکه ارزشی به یک سازمان اضافه کنند، از مزایا و ارزش آن سازمان بهرهمند میشوند. بهبیاندیگر، سبک مدیریتی آنها زیرمجموعهای از سبک «عدم دخالت» محسوب میشود؛ ولی دستاورد آن ویرانی است.
رئیس آزاردهنده
کار کردن برای رئیسی که به شما اجازه میدهد آنطور که خوشحالترید عمل کنید، شاید ایدهآل به نظر برسد. مخصوصاً اگر پیشازاین همکاری با یک رئیس آزاردهنده را تجربه کرده باشید، بااینحال یک نظرسنجی سالیانه از بین هزار کارمند نشان میداد هشت مورد از ۹ شکایتی از مدیران وجود داشت، در مورد رهبران غایب بود. درواقع کارمندان نگران کارهایی بودند که رهبر تیم انجام نمیداد، واضح است که از دید کارمندان، رهبری غایب یک معضل جدی به شمار میرود و حتی از سایر گروههای رهبران بیکفایت نیز نامطلوبتر است.
نادیده گرفته شدن توسط رئیس
تحقیقات نشان میدهند که نادیده گرفته شدن توسط رئیس، آثار بسیار ویرانکنندهتری نسبت به بدرفتاریهای بارز دارد، تأثیر رهبری غایب بر رضایت شغلی، عمیقتر از رهبری سازنده یا رهبری مخرب است. رهبری سازنده رضایت شغلی را بهسرعت بهبود میدهد؛ اما بهتدریج عادی میشود و واریانس آن کاهش پیدا میکند. از طرف دیگر، رهبری مخرب بلافاصله رضایت شغلی را پایین میآورد؛ اما حدوداً بعد از ۶ ماه دوباره به سطح عادیتری برمیگردد.
رضایت شغلی کارمندان
در مقابل رهبری غایب آثار خود را دیرتر نشان میدهد؛ ولی رضایت شغلی کارمندان را حداقل به مدت دو سال متزلزل میکند. علت این امر، نتایج و پیامدهای منفی این سبک رهبری برای کارمندان است، نظیر ابهام در درک وظایف و مسئولیتها، شکایت و نارضایتی از محیط ناسالم اداری و افزایش بیمبالاتی از طرف سایر اعضای تیم رهبری غایب باعث میشود استرس کارمندان افزایش پیدا کند، معضلی که در طول زمان به بدبینی و تخلیهی انرژی آنها منجر میشود و به تبع آن، سودآوری سازمان را تحت تأثیر قرار میدهد،با توجه به این حقایق، متوجه میشویم که رهبری غایب آثار بسیار ویرانکنندهای دارد. پس چرا در ادبیات کسبوکار به این جریان اشارهی زیادی نمیشود؟
جهت مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
