به دیگران انگیزه بدهید تا از تغییر استقبال کنند
سریع عمل کردن
هر روز میزان تغییر بیشتر شده و رخ دادن آن امری عادی است، سازمان ها باید برای استفاده از فرصت هایی که تغییر در اختیار آنها قرار میدهد و یا آنها را تهدید میکند، سریع عمل کنند؛ مدیرانی که از تغيير استقبال می کنند و منتظر آن هستند یک قدم جلوترند.
برای آماده کردن گروه خود جهت پذیرش و سازگاری با تغییر به پیشنهادهای زیر توجه کنید:
اشتیاق و تعهدتان به تغییر را نشان دهید. وقتی تعهد شما برای کارمندانتان مبرهن است، انگیزه و مشارکت آنها در اجرای موفقیت آمیز تغییر محتمل تر است،به افراد بیاموزید موفقیت هاییشان در مواجهه با تغییر را به خاطر داشته باشند تا در مواجهه با مشکلات به سرعت بهبود یابند.
تغییر کارایی
گروهتان را در مورد آنچه باید انجام دهند تا تغییر کارایی داشته باشد راهنمایی کنید، دانستن این استراتژی ها به آنها منابعی برای مواجهه با تغییر آتی می دهد موفقیت ها را جشن بگیرید و در مورد آنها صحبت کنید، حتی موفقیت های کوچک!
مزایای تغییر
در معرفی تغییر، مزایای آن را بیشتر مورد تاکید قرار دهید، وقتی با افراد روبه رو می شوید، براساس آنچه می دانید برای آنها مهم است از تغییر حمایت کنید؛ آنها را گمراه نکنید، اما به آنها بگویید چگونه تغییر به آنها کمک خواهد کرد.
جهت مشاوره ایزو و مشاوره مدیریت می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.
02177942240-77959675
مشاور ایزو 9001 تخصص ماست.
گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
