مزایای فرایند مربی گری در فرایند استقرار شغلی

مزایای فرایند مربی گری در فرایند استقرار شغلی چگونه است؟ مزایای فرایند مربی گری در فرایند استقرار شغلی چگونه است؟با ما همراه بمانید: ♦ این فرایند معمولا در مرحله استقرار حرفه ای مطرح می شود که در آن یک کارمند ممکن است به دنبال یک مربی مانند یک کارمند قدیمی …

کارگران و کارمندان

کارگران و کارمندان داستان مدیریتی زیر مواردی را در مورد کارگران و کارمندان ارائه می نماید: داستان مدیریتی ◊نزد یکی از دوستانم که مدیر کارخانه بزرگی در اصفهان بود سفارش پسر جوانی را برای استخدام در قسمت حسابداری کارخانه کردم. جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان …

نکته های مهم در امر مدیریتی

نکته های مهم در امر مدیریتی نکته های مهم در امر مدیریتی که به کارتان می آید: ◊هیچ چیز به اندازه‌ی کار بیش از حد خواستن، کارمندان را از بین نمی‌برد. اینکه بهترین کارمندانتان سخت مشغول تلاش باشند آنقدر وسوسه‌انگیز است که مدیران بارها دچار این اشتباه می‌شوند،فشار بیش از …

سخنان عجیب مدیرعامل آمازون

سخنان عجیب مدیرعامل آمازون سخنان عجیب مدیرعامل آمازون را می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: خطاب به کارمندانش: یک روز ورشکست می شویم! ←جف بیزوس در جریان یک جلسه هفتگی خطاب به کارکنان خود سخنانی عجیب و قابل تامل گفت،سخنانی که بازتابی گسترده در رسانه ها داشت،جف بیزوس در …

رهبری در سازمان در خصوص عادات رهبران همدل

رهبری در سازمان در خصوص عادات رهبران همدل رهبری در سازمان در خصوص عادات رهبران همدل را در متن زیر دنبال بفرمایید: ۴.وقفه‌دادن را تمرین می‌کنند ما اغلب با قصد کمک،در وسط جملهٔ دیگران می‌پریم و توصیه خود را می‌گوییم،به‌عنوان تمرین امروز،در یک مکالمه پیش از پاسخ‌دادن، ۵ دقیقه صبر …

مدیر خوبی باشیم

چطور مدیر خوبی باشیم چطور مدیر خوبی باشیم تا در کارها و اهدافمان موفق باشیم: بخش نخست اهل عمل باشید: الگوی خوبی برای تیم کاریتان باشید، هیچ گاه کارها و اقداماتی که خودتان از انجام آن ها سر باز می زنید را از تیم و پرسنلتان نخواهید، اگر خودتان تا …

نه شنیدن از مافوق

واکنش در برابر انتقاد‌ها و نه شنیدن از مافوق واکنش در برابر انتقاد‌ها و نه شنیدن از مافوق را در متن زیر دنبال بفرمایید: یکی از مدیران ارشد شرکت اپل که اوایل حضورم در شرکت با او همکار بودم به من یاد داد که چگونه می‌توان به کارکنان تازه‌وارد، نحوه …

برخی از مشکلات رایج مدیران

برخی از مشکلات رایج مدیران برخی از مشکلات رایج مدیران را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ۱- کارمند خوب پیدا نمی‌شود! مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است، کار سخت است ولی امکان‌پذیر است. ۲- …

مصاحبه های شغلی

دو مورد از وصف خود در مصاحبه های شغلی دو مورد از وصف خود در مصاحبه های شغلی را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ورژن اول مسوول مصاحبه،بزرگ‌ترین موفقیت شغلی شما تا به امروز چیست؟ تو: بزرگ‌ترین موفقیت من مربوط به پارسال است که برای دومین‌بار به‌عنوان ارزشمندترین کارمند تیم …

افراد بی‌کفایت را اخراج کنیم

چگونه افراد بی‌کفایت را حرفه‌ای اخراج کنیم؟ چگونه افراد بی‌کفایت را حرفه‌ای اخراج کنیم؟با ما همراه بمانید: فرایند ساده‌ای وجود دارد که اثربخشی آن تضمین شده و در اغلب موارد شما را از مخمصه نجات می‌دهد. 1) اول تصمیم بگیرید آن فرد را در زمانی مشخص و روزی معین اخراج …