ویژگی مدیران موفق

ویژگی مدیران موفق متن زیر در مورد ویژگی مدیران موفق مطالبی ارائه می دهد:     در یادداشتی که چندی پیش در وب‌سایت مجله‌ی معتبر Forbes منتشر شد، برخی از مهمترین ویژگی‌‌های شخصی مدیران موفق شرکت‌های بزرگ و بنگاه‌های اقتصادی تاثیرگذار در بازار جهانی کسب‌و‌کار برشمرده شد. این ویژگی‌های کلیدی، …

تجزیه و تحلیل مشاغل

تجزیه و تحلیل مشاغل       تجزیه و تحلیل مشاغل  در یک تعریف ساده عبارت است از جمع آوری و تجزیه و تحلیل کامل اطلاعات در زمینه وظایف و فعالیت های هر شغل به منظور تعیین ماهیت عوامل تشکیل دهنده و مسئولیت های مربوط به آن به عبارت دیگر …

از گفتن چنین عبارتهایی خودداری کنید

از گفتن چنین عبارتهایی خودداری کنید از گفتن چنین عبارتهایی خودداری کنید و نکات مدیریتی زیر را در نظر بگیرید:       در مذاکرات تجاری سعی کنید شنونده خوبی باشید محیط آرام و صمیمی را برای مکالمه درنظر بگیرید و برای گوش کردن آماده شوید: 1- سعی کنید روی …

رهبران تحول گرا

رهبران تحول گرا رهبران تحول گرا به صورت خلاصه مطلبی در این باره گذاشته ایم،با ما همراه باشید:       1- اولويت سازمان: این رهبران از موقعیت و سمت خود برای منافع شخصیشان استفاده نمی‌کنند و منافع سازمان را در اولویت قرار می‌دهند. 2- مدیریت خود: رهبران تحول‌گرا افرادی …

چگونه با همکارانمان رابطه‌ای محکم بسازیم؟

چگونه با همکارانمان رابطه‌ای محکم بسازیم؟       در حقیقت، بسیاری از ما از همکارانمان بسیار دور هستیم. ما بیشتر از هر زمان دیگری متحمل استرس و فشار‌های عصبی هستیم و ۵۰ درصد انسان‌ها در شغل خود احساس بی‌ثباتی می‌کنند،چگونه می‌توانیم در فضاهای پر از استرس و فشار، ارتباط …

مهارتی که افراد حرفه‌ای را متمایز می‌کند!

مهارتی که افراد حرفه‌ای را متمایز می‌کند!       انگیزه‌بخشی به خود کار سختی است. تلاش برای مقاومت کردن در ادامه یک کار، پروژه یا حتی ماندن در یک شغل، مثل این است که بخواهید با گرفتن موهایتان، خودتان را از یک باتلاق بیرون بکشید. همه ما به‌طور طبیعی …

پنج مهارت ضروری کوچینگ

پنج مهارت ضروری کوچینگ     کوچینگ نصیحت کردن نیست: با اینکه به نظر می رسد کوچینگ ساده و راحت است پیشنهاد می شود که کوچینگ را با چیزهایی که نیست بشناسید يعني اينكه كوچينگ مشاوره، آموزش و نصیحت نيست گوش دادن فعالانه: درصد کمی از مردم عمیقا گوش می …

مهارت های بنیادین نیروی انسانی در سال ۲۰۲۰

مهارت های بنیادین نیروی انسانی در سال ۲۰۲۰     موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، مهارت های ده‎گانه زیر را به عنوان مهارت‎های ضروری نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی کرده است :  معنا سازی و درک محرک های محیطی: توانایی درک عمیق مفاهیم و اهمیت موضوعات تبیین شده  هوشمندی اجتماعی: …

چند قدم برای بهبود مهارت‌های ارتباطی

چند قدم برای بهبود مهارت‌های ارتباطی     ⁣ از به کار بردن کلمات و آواهای غیرضروری پرهیز کنید: ⁣تکرار آواهایی مانند «اِممم» یا «اِاا» هیچ کمکی به ارتقای سطح گفت‌وگوهای‌تان نمی‌کند. این آواهای اضافه را حذف کنید تا متقاعدکننده‌تر به نظر برسید و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید. …

تئوری‌ رشد يافتگی‌ و رشد نیافتگی

تئوری‌ رشديافتگی‌ و رشد نیافتگی     تئوری کریس آرجریس تئوری کریس آرجریس به تئوری توسعه نیافتگی مشهور است. او معتقد است که بی تفاوتی شایع در محیط کار و عدم تمایل کارکنان به تلاش در فعالیت، ناشی از تنبلی نیست بلکه ناشی از میزان بلوغ آن ها و همچنین …