مدیریت تعارض در سازمان

مدیریت تعارض در سازمان مدیریت تعارض در سازمان را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ♦ در جهان در حال توسعه، بیش از ۵۰ درصد از وقت مدیران، صرف حل تضاد می شود. در حالت کلی، دو نوع تضاد وجود دارد: تضاد منطقی (Functional Conflict) : ♦ تضاد منطقی، اختلاف سالم …

مدیریت و سطوح آن

مدیریت و سطوح آن مدیریت و سطوح آن را در متن طسز می توانید دنبال بفرمایید: قسمت اول مدیریت پدیده‌ای جهانی است و بسیار پرطرفدار و پرکاربرد است. تمامی مجموعه‌ها و سازمانها، از هر نوعی که باشند با مفهوم مدیریت ارتباط دارند. هدایت تلاشها برای رسیدن به اهداف از پیش …

ماهیت تغییر سازمانی

ماهیت تغییر سازمانی ماهیت تغییر سازمانی را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: دو مکتب فکری درباره این که چگونه تغییر در #سازمان ها اتفاق می افتد وجود دارد: 1) مکتب اول؛ تغییر را به صورت پیوسته می بیند و با سازمان هایی که به صورت مداوم بر اساس …

منابع انسانی و استراتژی

منابع انسانی و استراتژی منابع انسانی و استراتژی :مدیریت استراتژیک منابع انسانی ( با عملکرد بالا ) مدیریت استراتژیک منابع انسانی ( با عملکرد بالا ) با ما همراه بمانید: ♦ سه دهه گذشته شاهد گسترش قابل ملاحظه مطالعات و پیشرفت ها در درک ما از مدیریت منابع انسانی (HRM) …

نظریه کار عاطفی و مدیریت عواطف

نظریه “کار عاطفی (EMOTIOANL LABOUR)” و “مدیریت عواطف(Emotional Management)” در محل کار نظریه ای برخاسته از جامعه شناسی و مستعد تکمیل و نظریه پردازی هنجاری در مطالعات رفتار سازمانی و منابع انسانی فروش عواطف و احساسات کارکنان ♦ نظریه مدیریت عواطف در سال 1983 توسط پرفسور جامعه شناس آریل راسل …

مدیریت توجه به کارمند

مدیریت توجه به کارمند مدیریت توجه به کارمند با ما همراه بمانید: ♦ شاید به عنوان یک مدیر، آرزو داشتید که می‌توانستید به همه افراد تیم‌تان توجه بیشتری کنید، اما گاهی به نظر می‌رسد برخی کارمندان خاص به زمان بیشتری نیاز دارند، شاید آنها مکررا از شما می‌خواهند کارشان را …

مدیریت عملکرد مدیران بزرگ

 چهار ویژگی مشترک مدیریت عملکرد مدیران بزرگ چهار ویژگی مشترک در مسیرهای مدیریت عملکرد توسط مدیران بزرگ بیان شده که به آنها اشاره خواهد شد: مدیریت عملکرد ♦ ویژگی اول مسیرهای انتخابی مدیران بزرگ، «ساده بودن» آنهاست، مدیران بزرگ از پیچیدگی‌هایی که در اغلب برنامه‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌ها و شرکت‌ها …

کیک های اماده

کیک های اماده وقتی کیک های اماده در دهه 1950 به بازار آمد؛ مشتریان استقبال چندانی نکردند؛ دلیل آن این بود : این محصول کار را بیش از حد ساده کرده بود! ترفند فروش ♦بعد از مدتی تولیدکنندگان یک تغییر کوچک در آن ایجاد کردند؛ در واقع از به میزان …

اصول مدیریت کیفیت

به چه اصولی در مدیریت کیفیت باید توجه کرد؟ به چه اصولی در مدیریت کیفیت باید توجه کرد؟با ما همراه بمانید: مشارکت کارکنان (Involvement of people ) جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. ♦ کارکنان جوهره سازمان بوده و مشارکت آنها …

مدیران کوتوله

مدیران کوتوله مدیر کوتوله و مدیریت کوتوله پروری⁉️ ♦اکثر شرکتها،سازمانها و نهادهایی که دچار بحران شده اند با این نوع مدیریت به چالش کشیده شدند و دچار بحران گردیدند. پست مدیریت ♦مدیر کوتوله به مدیری اطلاق میشود که دارای دانش و علم و تجربه ای کم میباشد و پست مدیریت …