معمای حل نشده دنیای مدیریت منابع انسانی!

معمای حل نشده دنیای مدیریت منابع انسانی!       حفظ افرادی که عملکرد ضعیفی دارند، چه بخواهیم و چه نخواهیم یک نوع مجازات برای افرادی محسوب می‌شود که عملکرد عالی و درخشان دارند چرا که آنها هم به این نتیجه می‌رسند که تفاوتی در ارائه عملکرد قوی و ضعیف …

اهداف سيستم مديريت منابع انساني برون داد

هدف هاي سيستم مديريت منابع انساني متأثر از هدف هاي استراتژيك هر موسسه مي باشد و متناسب با اين هدف ها تأمين منابع انساني اولين انتظار سازمان از اين سيستم است كه در واقع اين اقدام عمدتا در جهت تأمين منافع سازمان صورت مي گيرد. افرادي كه در سازمان هاي …