محیط کار جای خوش گذراندن نیست!

محیط کار جای خوش گذراندن نیست! محیط کار جای خوش گذراندن نیست!با ما همراه بمانید: یک دروغ بزرگ: ♦ ما کسب وکارمان را طوری مدیریت می‌کنیم که انگار فقط با اعداد و ارقام سروکار داریم، مثل تعداد نقص‌ها در هر نوبت تولید یا تعداد دقایقی که یک کارمند تاخیر کرده …

چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟

چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟ چرا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟ با ما همراه کنید: ♦ داشتن اختلاف‌نظر بخش اجتناب‌ناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است،هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلاف ‌نظر باشد وجود ندارد، شاید رویای کار کردن در یک …

تندرستی در محل کار

تندرستی در محل کار ۱۱ راهکار برای تندرستی در محل کار در حالی که آسیب‌های شغلی در حرفه‌ای مانند کارگری ساختمان راحت به چشم می‌آید، خطرات موجود در دفتر کاری که هر روز نیمی از ساعت‌های بیداری خود را در آن می‌گذرانیم، ممکن است برایمان آنقدرها هم واضح نباشد. بسیاری …

محیط کار جدید

۵ کاری که باید در محیط کار جدید انجام داد ۵ کاری که باید در محیط کار جدید انجام داد را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید: ◊نخستین ماه شروع شغل جدید حساس و سرنوشت‌ساز است،در این دوران برای شروع کار، موانع متعددی پیشِ‌رو دارید. مدت‌زمانی کوتاه ◊در این …

علت بی‌حوصلگی در محیط کار

۶ علت بی‌حوصلگی در محیط کار علت بی‌حوصلگی در محیط کار را در زیر دنبال بفرمایید: ۱. علایق شما با کاری که می‌کنید همخوان نیست ←اتفاق نادری نیست که کارمان با آنچه برای‌مان جالب است منطبق نباشد،اما ممکن است گاهی متوجه این ناهماهنگی نباشیم،خوب است به این فکر کنیم که …

بهداشت روانی محیط کار

بهداشت روانی محیط کار بهداشت روانی محیط کار را جدی بگیرید:     بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت مقابل پریشانی‌های روانی و اختلالات رفتاری کارکنان سازمان و سالم سازی فضای روانی کار به نحوی که هدف های زیر تأمین شود: 1) هیچ‌یک از کارکنان بخاطر مسائل سازمان گرفتار …

چرخه اتلاف منابع

چرخه اتلاف منابع را متوقف کنید     -اگر کارکنان شما از کار خود، راضی نباشند، در نهایت از محیط کار خارج می شوند و در ادامه باعث خروج دیگران نیز می شوند و این جابجایی ها ادامه خواهد داشت. -این جابه جایی های پی در پی نقش مهمی در …

مدل های پیشنهادی برای نشاط در محیط کار

مدل های پیشنهادی برای نشاط در محیط کار:       ایجاد سازمان شاد با افزایش تأکیدات در زمینه ایجاد سازمان شاد به عنوان یکی از نیازهای اساسی برای موفقیت هر سازمان، مسئله مهمی که به وجود آمده است درک این موضوع است که چگونه می توان شادابی و نشاط …

تعارض‌های محیط کار

رهبران بزرگ چگونه تعارض‌های محیط کار را مدیریت می‌کنند؟     به‌وجود آمدن اختلاف‌نظر به‌وجود آمدن اختلاف‌نظر و تعارض در محل کار امری کاملاً طبیعی است، زیرا افراد با پیشینه‌های متفاوت فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی گرد هم می‌آیند.جای تعجب نیست که همه‌ی اعضای یک سازمان، نظرات یکسانی درباره مسائل مختلف …

چگونه در محیط کار احساس قدرت کنیم؟

چگونه در محیط کار احساس قدرت کنیم؟     واژه قدرت ما در محیط کار از واژه قدرت زیاد استفاده می‌کنیم،ما به خوبی می‌دانیم که در هر سازمانی، یک عده افراد خاص از بقیه قدرتمندتر هستند، مثل مدیران اجرایی سطوح ارشد،بسیاری از ما تعریف پیچیده و نادرستی از قدرت داریم. …