پذیرفتن یک پیشنهاد شغلی

قبل از پذیرفتن یک پیشنهاد شغلی حتما این سوالات را از خودتان بپرسید:

معمولا دریافت پیشنهاد کاری خوب برای اغلب ما اتفاقی هیجان‌انگیز است،اما پیش از هرچیز آرامش خود را حفظ کنید،گاهی هیجان زیاد به تصمیم گیری آنی می‌انجامد. بهتر است پیش از بررسی همه جنبه‌ها، پیشنهاد کاری جدید را قبول نکنید.

مسئول استخدام منابع انسانی

خیلی زود پس از دریافت پیشنهاد کاری، مسئول استخدام منابع انسانی را در جریان بگذارید،اما اگر خواستید پیشنهاد را قبول کنید، عجله نکنید. می‌توانید ۴۸ تا ۷۲ ساعت زمان بخواهید تا برای ارزیابی آن پیشنهاد به‌اندازه کافی زمان داشته باشید و مطمئن شوید تصمیم درستی خواهید گرفت.

این ۵ مورد را در نظر داشته باشید تا بتوانید بهترین تصمیم را بگیرید:
1) آیا می‌توانم حداقل تا دو سال دیگر خودم را در این موقعیت شغلی تصور کنم؟

هر شغل، تعهدی طولانی‌مدت است. بنابراین، ضروری است که بتوانید خودتان را حداقل به‌مدت یک سال در آن شغل تصور کنید. فراتر از وظیفه‌‌ای که قرار است قبول کنید، بهتر است مسیر شغلی با آن شرکت را هم در نظر بگیرید. باید مطمئن شوید که حداقل یک یا دو سال آینده در آنجا مشغول به کار خواهید بود و در این مدت سراغ شغل جدیدی نخواهید رفت.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

2) چرا این پیشنهاد را قبول می‌کنم؟

پاسخ درست یا غلطی برای این سؤال وجود ندارد. شما باید کاری را انجام دهید که به صلاح‌تان است. این سؤال را از خودتان بپرسید تا تشخیص دهید آیا قبول‌کردن این پیشنهاد واقعا کاری درست است یا خیر. به این فکر کنید که قبول پیشنهاد شغلی جدید چطور به پیشرفت شما یا رسیدن به اهداف کمک خواهد کرد. همچنین مزایایی را در نظر بگیرید که با قبول این پیشنهاد به دست خواهید آورد.

3) آیا درباره حقوق و مزایا مذاکره کرده‌ام؟

مذاکره‌کردن فراتر از بحث دستمزد و حقوق ماهیانه است و شامل موارد بیشتری است؛ مثلا: مرخصی، بازپرداخت مخارج رفت‌وآمد، ساعت کاری منعطف، یا برنامه‌های سلامتی ازطرف شرکت برای کارکنان‌. به این فکر کنید که مهم‌ترین دغدغه شما کدام است و اول درباره آن صحبت کنید.
از خودتان بپرسید آیا این حقوق با سمت شغلی شما هم‌خوانی دارد و برای مخارج زندگی‌تان کافی است؟ اگر نه، آیا می‌توانید چک‌وچانه بزنید؟

4) اگر این پیشنهاد را قبول نکنم، چه اتفاقی می‌افتد؟

گاهی بهترین روش در تصمیم‌گیری،درپیش‌گرفتن روش وکیل‌مدافع شیطان* است،به این فکر کنید که با ردکردن این پیشنهاد چه اتفاقی می‌افتد. آیا در شغل فعلی‌تان گیر می‌افتید؟ اثر مالی آن چه خواهد بود؟نکات مثبت و منفی آن چیست؟طی‌کردن این فرآیند کمک می‌کند تا هر بهانه‌گیری که در پس ذهن‌تان وجود دارد را مشخص کنید و با اطمینان بیشتری تصمیم بگیرید.

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

5) شرکت و همکارها برایم دل‌چسب هستند؟

ما زمان زیادی را در محل کار هستیم و اگر قرار باشد در آن محیط احساس رضایت‌مندی نداشته باشیم،کار سختی خواهیم داشت،باتوجه‌به اینکه چقدر با همکاران‌تان تعامل خواهید داشت،مهم است که بدانید جو محیط کار جدید چقدر با روحیه و شخصیت شما هماهنگ است.

دید واضح‌تری از خودتان

دیدن همکاران آینده‌تان و اولین برخورد با آنها کمک می‌کند دید واضح‌تری از خودتان در آن محیط و کنار همکاران جدید به دست آورید،وقتی به جواب این سؤال‌ها رسیدید، می‌توانید پیشنهاد شغلی را، در خوش‌بینانه‌ترین حالت و با حداکثر اطلاعاتی که داشتید، قبول کنید.

فراموش نکنید:

مهم نیست بازار کار چقدر سهمگین به نظر می‌رسد چون شما مجبور نیستید به هر پیشنهادی که سر راه‌تان سبز شد جواب مثبت دهید،در آخر، پیدا کردن شغل و موقعیتی که واقعا در آن خوب هستید و با قابلیت‌های‌تان هماهنگ است بسیار ارزشمند خواهد بود.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

مهارت های کلیدی موفقیت

مهارت های کلیدی برای موفقیت را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:

۱.حل مسائل پيچيده

“مهارت حل مسائل پيچيده” در سال ٢٠٢٠ مانند سال ٢٠١٥ همچنان در رتبه اول باقی خواهد ماند و کماکان مهمترين مهارت يک فرد در دنيای پيچيده امروز محسوب مي شود.

۲.تفکر نقادانه

“تفکر نقادانه” از رتبه ٤ به رتبه ٢ صعود مي کند،اين بدان معني است که دنيای جديد در ارتباط با وضع موجود نياز بيشتری به تحليل نقادانه خواهد داشت.

۳.خلاقيت

“خلاقيت” از رتبه ١٠ به رتبه ٣ صعود مي کند،این آیتم بالاترين رتبه صعود را در جدول دارد و البته اين صعود کاملاً طبيعی به نظر مي رسد ،با پيچيدگی های روزافزون در دنيای امروز، توانایی حل مسئله، نياز روزافزونی به خلاقيت خواهد داشت.

۴.مهارت مديريت انسان ها

“مهارت مديريت انسان ها” علی رغم سقوط از رتبه ٣ به رتبه ٤ اما همچنان در بین مهارت های برتر قرار خواهد داشت،این نشان می دهد که این مهارت، در دنیای آینده نیز از اهميت بالايي برخوردار خواهد بود.

۵.هماهنگی و سازگاری اجتماعی

” هماهنگی و سازگاری اجتماعی” از رتبه ٢ به ٥ منتقل شده است. اما باز هم جزء پنج مهارت برتر قرار دارد.

۶.هوش احساسی/عاطفی

“هوش احساسی/عاطفی” يک مهارت کاملاً جديد در ١٠ مهارت برتر است! که با توجه به مفهوم آن طبیعی است که در بین ١٠ مهارت قرار گرفته باشد.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،

هوش عاطفی

هوش عاطفی، شیوه برخورد فرد با مسائل و فراز نشیب‌های زندگی را نشان می‌دهد و می تواند موجب شود که ارتباط بهتری با اطرافیان برقرار کند و در نتیجه قدرت سازش بیشتری با مشکلات عاطفی و هیجانی داشته باشد. این افراد مسئولیت پذیری بیشتری دارند و در مورد خود برداشت و نگرش مثبتی دارند.

۷ و ۸.قضاوت” و “تصمیم گیری

“قضاوت” و “تصمیم گیری” با وجود ورود خلاقيت و هوش عاطفی به مکان های بالاتر جدول, با کمی جابجایی در رتبه ٧ و ٨ قرار خواهند داشت،زیرا مهارت قضاوت کردن مسائل و اتفاقات پیرامون و مهارت تصميم گيری، برای ساختن دنيای جديد نقشی حياتی دارد.

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

۹.مذاکره

مهارت “مذاکره” در رتبه نهم قرار خواهد داشت.

۱۰.انعطاف پذيری ادراکی

“انعطاف پذيری ادراکی” نیز يک مهارت جديد است و حکایت از آن دارد که بايد در شيوه و رويکرد ادراکی خود انعطاف پذيرتر باشيم.

 

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

همیشه خوشحال باشید

۲۰ راه ساده که باعث می‌شود همیشه خوشحال باشید

◊اجتماعی باشید،به هر میزان که بیشتر با دیگران ارتباط برقرار کنید،در هنگام بروز مشکلات،بیشتر می‌توانید روی کمک و هم‌فکری آن‌ها حساب باز کنید.

خیلی متواضع نباشید

◊اگر بخواهید در زندگی به موفقیت‌های بزرگی برسید، باید در جهت شکوفایی توانایی‌ها و استعدادهای خود گام بردارید،توجه دیگران بر روی توانایی‌ها و مهارت‌های شما، نباید باعث خجالت و شرمندگی‌تان شود.

انجام کارها

◊کاری را انجام دهید که از آن بیشتر لذت می‌برید هیچ وقت به دنبال انجام کارهایی نباشید که بقیه دوست دارند یا انتظار انجام آن را دارند.

با افراد خوش‌بین ارتباط برقرار کنید

◊اگر با افراد بدبین ارتباط داشته باشید، در مقابل مشکلات جا می‌زنید و به سرعت از زندگی دل‌سرد خواهید شد.

زندگی به مانند یک بازی است

◊به این باور برسید که زندگی به مانند یک بازی است،گاهی در این بازی می‌برید و گاهی می‌بازید،برخی افراد بیش از حد زندگی را جدی می‌گیرند و اغلب دچار استرس،نگرانی و شکست می‌شوند.

مثبت فکر کنید

◊منفی‌بافی روی رفتارتان تأثیر می‌گذارد و نگرش شما را به سمت منفی سوق می‌دهد. در زندگی همیشه چیزهای مثبت زیادی وجود دارد که روی آن تمرکز کنید.

برای خودتان ارزش قائل شوید

◊موفقیت خود را،چه کوچک و چه بزرگ، جشن بگیرید و برای موفقیت‌های خود خوشحال باشید.

لبخند بزنید

◊انقباض ماهیچه‌های صورت هنگام لبخند زدن، سبب باز شدن رگ‌های خونی و افزایش اکسیژن رسانی به مغز، سلول‌های بدن و سیستم عصبی می‌شود،لبخند زدن سبب افزایش تولید هورمون اندورفین در خون می‌شود و به خوش‌بینی بیشتر کمک می‌کند.

فاصله از زندگی یکنواخت

◊از زندگی یکنواخت و بی‌روح فاصله بگیرید. برخی افراد نمی‌توانند کوچک‌ترین ناراحتی و شکستی را در زندگی خود تحمل کنند؛ اما این هم بخشی از زندگی است و باید با آن مقابله کنید.

همیشه بخندید

◊وقتی می‌خندیم احساس بهتری داریم،وقتی احساس بهتری دارید ایده‌های نابی به ذهنتان خطور می‌کند و شانس موفقیتتان دوچندان می‌شود.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

تمرکز بر روی اتفاقات مثبت

◊بر روی اتفاقات مثبت پیرامون خود تمرکز کنید اگر تمام روز به آهنگ‌های غمگین گوش دهید، یا تنها اخبار و حوادث تلخ را در روزنامه دنبال کنید، مطمئنا احساس خوبی نخواهید داشت.

تغذیه سالم داشته باشید

◊غذای خوب و سالم سبب تولید اندورفین در بدن می‌شود و باعث شادی هر چه بیشترتان خواهد شد. پس به دنبال یک رژیم غذایی سالم و متعادل باشید.

خلاق باشید

◊افراد خلاق معمولا زندگی شادتری دارند و این به خاطر افزایش تولید هورمون اندورفین است،همچنین کسانی که خلاقیت دارند بیشتر از دیگران از زندگی احساس رضایت می‌کنند.

به دنبال چیزهای جدید باشید

◊زندگی همواره در حال تغییر است، پس امتحان کردن چیزهای جدید و نو می‌تواند تغییرات قابل توجهی در زندگی شما به وجود آورد.

خیلی سخت نگیرید

◊اگر اشتباهی مرتکب شدید عذرخواهی کنید؛ لوازمی که هرگز استفاده نمی‌کنید را دور بریزید؛ کارهایی که قول داده‌اید را به موقع انجام دهید و هر چیزی را در جای خودش قرار دهید.

زیر نور خورشید بروید

◊تاریکی سبب افزایش تولید ملاتونین می شود؛ که افسردگی و ورود افکار منفی به مغز را به دنبال دارد.

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

کارهای هنری انجام دهید

◊انجام کارهای هنری و خلاقانه میزان فعالیت مغز را بالا می‌برد و انگیزه‌تان را برای پیدا کردن ایده‌های جدید و نو افزایش می‌دهد.

به دامن طبیعت بروید

◊حتی یک گردش کوتاه در طبیعت یا پارک نزدیک خانه تان هم می‌تواند انرژی‌تان را دوچندان کند،به دنبال جذابیت بیشتر باشید،حتی یک لباس ساده ولی شیک می‌تواند به جذابیت شما بیفزاید،برای جذاب بودن تنها کافی است چیزهایی را انتخاب کنید که از داشتن آن‌ها لذت می‌برید.

خوش‌شانسی

◊به این باور برسید که خوش‌شانس هستید،به تمام چیزهای خوبی که در زندگی برایتان اتفاق افتاده فکر کنید؛ به داشته‌هایتان فکر کنید و برای تمام چیزهایی که دارید شکرگزار باشید.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

تجربه‌های کارآفرینی

10درسی که به‌عنوان دانشجوی کارآفرینی از تجربه‌های خود آموختم:

1) سیستم آموزشی (مدرسه یا دانشگاه) خود را ترک نکنید:

◊تا زمانی‌که شرکت‌تان آنقدر موفق نشده است که تمام وقت شما صرف آن نشود،سیستم آموزشی فعلی خود را ترک نکنید.

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

2) روی چشم‌انداز استارتاپ خود تمرکز کنید:

◊آیا چشم‌انداز استارتاپ‌تان «مشهور شدن» است؟ یا می‌خواهید دنیا را تغییر دهد؟ قبل از راه‌اندازی استارتاپ‌تان روی پاسخ این سوال تمرکز کنید

3) هر روز برای استارتاپ خود وقت بگذارید:

◊هر روز حداقل 1 درصد هم که شده کار خود را پیش ببرید. استارتاپ شما خود به خود ساخته نمی‌شود.

4) هیچ کس نمی‌خواهد ایده‌های شما را بدزدد:

◊باید آزادانه ایده‌های خود را به اشتراک بگذارید و بازخورد دیگران را در مورد آنها دریافت کنید تا بتوانید مشکلات ایده‌های‌تان را برطرف کنید.

5) رقابت می‌تواند خوب باشد:

◊اگر دیدید در رقابت مستقیم قرار دارید، آن را نشانه‌ای بدانید برای اینکه باید محصول‌تان را از دیگران متمایز کنید یا آن را بهبود بخشید.

6) همه‌ی کارها را خودتان انجام ندهید:

◊هیچ کس نمی‌تواند همه‌ی کارها را انجام دهد. از تیم‌تان کمک بگیرید.

7) افراد کمک به دانشجویان را دوست دارند:

◊دانشجویان افراد خوش‌شانسی هستند چون به منابعی مثل مربی‌ها و کارگاه‌ها دسترسی دارند که افراد عادی ندارند.

مشاوره استراتژی با آریان گستر

8) مدل‌های کسب و کار مهم هستند:

◊با بوم مدل کسب و کار بررسی کنید که استارتاپ‌های موجود، چگونه کسب و کارهای خودشان را سازماندهی می‌کنند.

9) واقعا بدانید که چرا این کار را انجام می‌دهید:

◊اگر این کار را فقط به خاطر افتخار و لذتش انجام می‌دهید، بدانید که روزهای سختی را پیش رو خواهید داشت.

10) بخواهید تا در نهایت کارآفرین شوید:

◊هیچ کلاس درس جایگزینی برای توسعه‌ی چشم‌انداز، انگیزه و تصمیم در کارآفرینی وجود ندارد.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarcoشرکت آریان گستر

شخصیت خودشیفته

شخصیت خودشیفته و چگونگی برخورد با آن را بشناسیم

◊در فرهنگ مردمی،شخص خودشیفته به عنوان فردی دیده می‌شود که عاشق خودش است و خودش را ایده‌آل می‌داند،خودشیفته‌ها معتقدند که بیش از حد منحصربه‌فرد هستند و کسی نمی‌تواند آن‌ها را درک کند،آن‌ها فکر می‌کنند به‌قدری خوب هستند که باید مورد تحسین دیگران قرار گیرند،اختلال شخصیت خودشیفتگی بسیار رایج نیست، اما حقیقت این است که همه ما دارای برخی از صفات آن هستیم.

صفات خود‌شیفتگی عبارت‌اند از:

◊آن‌ها نیاز جدی به تحسین و اعتبار دارند و فکر می‌کنند برای درک دیگران بیش‌ازحد خاص و منحصر به فرد هستند،آن‌ها احساس می‌کنند نسبت به دیگران برترند و فکر می‌کنند دستاوردهای بیشتری دارند و خیلی بیشتر از دیگران می‌دانند.

شرایط برتر

◊آن‌ها آسیب‌پذیر بودن خود را نشان نمی‌دهند،آن‌ها از آنچه دیگران در موردشان فکر می‌کنند می‌ترسند و می‌خواهند در هر شرایطی برتر باقی بمانند.

درک یا شناسایی احساسات

◊آن‌ها تمایلی به درک یا شناسایی احساسات و نیازهای دیگران ندارند می‌خواهند مرکز توجه باشند و معتقدند نشان دادن احساسات نشانه‌ای از ضعف است،آن‌ها کنترل‌گر ماهری هستند و از لحاظ عاطفی دیگران را مورد سوءاستفاده قرار می‌دهند.

آیا افراد خودشیفته می‌دانند که خود‌شیفته هستند و آیا از این امر‌ راضی‌اند؟

این افراد به احساسات دیگران، اهمیت نمی‌دهند و از وجود سرد خود لذت می‌برند،افراد خودشیفته نمی‌خواهند تغییر کنند با استفاده از این روش، آن‌ها کنترل کامل بر زندگی خود دارند.

آیا افراد خود‌شیفته درست و غلط را تشخیص می‌دهند؟

افراد خودشیفته تفاوت بین درست و غلط را می‌دانند، زیرا علت و معلول را درک می‌کنند،هیچ «وجدان گناهکاری» وجود ندارد و آن‌ها علائم «بی احترامی به هنجارهای اجتماعی» را از خود نشان می‌دهند؛ درعین‌حال به عنوان «فردی خون سرد» جلوه می‌کنند.

چرا افراد خود شیفته می شوند؟

ریشه‌ی شخصیت خودشیفته مقاومت قوی در برابر آسیب‌پذیر بودن با هر کسی است افراد خودشیفته همیشه مضطرب هستند،زیرا احساساتشان بسیار زیاد است و به تفکر دیگران نسبت به خودشان خیلی اهمیت می‌دهند،ناسازگاری آسیب‌پذیری، ریشه‌ی شخصیت خودشیفتگی است.

افراد خودشیفته

شخصیت خود‌شیفتگی می‌تواند نتیجه گذشته یک فرد باشد،افراد خودشیفته مدام به دنبال تأیید دیگران هستند، چرا که در گذشته احساس ارزش نمی‌کردند یا به عنوان یکی از ارزشمندترین و منحصربه‌فرد‌ترین افراد در جهان با آن‌ها رفتار می‌شده است.

چگونه با خود‌شیفتگی مقابله کنیم؟

اگر فرد نزدیک به شما فردی خودشیفته است، تفاوت‌ها را بپذیرید،سعی نکنید آن‌ها را تغییر دهید بلکه بر نیازهای خود تمرکز کنید،درک کنید که افراد خودشیفته در مقابل تغییر کردن مقاومت می‌کنند،تلاش کنید تا بیشتر بر احساسات خود و آنچه می‌خواهید باشید تمرکز کنید.

نا‌امنی‌ها

این واقعیت را به رسمیت بشناسید که رفتار آن‌ها ناشی از نا‌امنی‌هایشان است افراد خودشیفته در درونشان بسیار آسیب‌پذیر هستند،آن‌ها دیگران را زیر سؤال می‌برند؛زیرا این‌گونه می‌توانند حس بهتری نسبت به خودشان داشته باشند.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند

احساس گناه

به جای اینکه از آن‌ها بپرسید دیگران چه احساسی دارند،از آن‌ها بپرسید دیگران چه فکر می‌کنند،افراد خودشیفته احساس گناه نمی‌کنند،اما آن‌ها به آنچه دیگران در موردشان فکر می‌کنند اهمیت می‌دهند.

تأیید فرد خود شیفته را به دست بیاورید

سعی نکنید تأیید فرد خود شیفته را به دست بیاورید،سعی کنید از آنچه فکر می‌کنید درست است دفاع کنید و به نظر یک فرد خودشیفته در مورد خودتان توجهی نکنید،اگر یک فرد خود شیفته به شما آسیب می رساند،از آن‌ها دوری کنید.

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

مرزی تنظیم کنید

مرزی تنظیم کنید و همیشه آن را نگه دارید،آماده باشید که مرزی که برای خود در ارتباط با آن‌ها تعیین کرده‌اید، توسط این افراد به چالش کشیده شود به عنوان مثال،اگر تصمیم گرفتید ارتباط خود را با آن‌ها قطع کنید،به احتمال زیاد برای صحبت با شما خواهند آمد.

احساس ناخوشایند

یاد بگیرید که به موقع از آن ها دور شوید،وقتی یک فرد خودشیفته باعث می‌شود احساس ناخوشایندی داشته باشید، باید به اندازه کافی به خودتان احترام بگذارید و از آن‌ها دور شوید.

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

شبکه های اجتماعی

۱۵ نکته برای افزایش مخاطب در شبکه های اجتماعی

۱۵ نکته برای افزایش مخاطب در شبکه های اجتماعی را در متن زیر می توانید دنبال بفرمایید:

قسمت بعدی
۲- محتوای باکیفیت به اشتراک بگذارید

حتی پیش از آنکه استارتاپ‌تان کاملا شروع به کار کند، با به اشتراک‌گذاری محتوای مورد پسندِ مخاطب هدف‌تان، جذب مخاطب در بیشتر شبکه‌ های اجتماعی را شروع کنید.

برای نمونه

اگر استارتاپ شما مربوط به وسیله‌ای برای بازاریابی در فیسبوک است، مطالبی در مورد فیسبوک را به اشتراک بگذارید،این مطالب می‌تواند شامل محتوای وبلاگ، پادکست، ویدئو، پاورپوینت، اینفوگرافیک و غیره باشد که توسط شما یا دیگران ایجاد شده است.

۳- از امکانات دوست‌یابی استفاده کنید.

بیشترِ شبکه‌های اجتماعی، برای اتصال شما با افرادی که می‌شناسید، راهی دارند.

توییتر به شما امکان می‌دهد تا در میان مخاطبین ایمیل جستجو کنید، فیسبوک نیز به شما امکان می‌دهد تا در میان مخاطبین ایمیل خود جستجو کنید و از جستجوی پیشرفته‌ی افراد استفاده کنید.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،

اینستاگرام در اپلیکیشن خود، شما را به سمتِ دوستان فیسبوک‌تان که در اینستاگرام نیز حساب دارند، راهنمایی می‌کند.

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

لینکدین به شما امکان می‌دهد تا در میان مخاطبین ایمیل خود جستجو کنید و بر اساس اطلاعات پروفایل‌تان، همکلاسی‌ها، همکاران فعلی و سابق‌تان را به شما پیشنهاد می‌دهد.

ادامه دارد…

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

شبکه های اجتماعی

۱۵ نکته برای افزایش مخاطب در شبکه های اجتماعی

قسمت اول

بدون در نظر گرفتن اینکه استارتاپ شما در چه مرحله‌ای قرار دارد، بدون شک قصد دارید روند افزایش مخاطب شبکه های اجتماعی خود را شروع کرده یا ادامه دهید.

جذب شبکه‌ی اجتماعی

هر چه تعداد افرادی که به طور موثر و از طریق تبلیغات، جذب شبکه‌ی اجتماعی شما می‌شوند بیشتر باشد، راه‌اندازی استارتاپ و فروشِ مستمر و مداوم آن بهتر خواهد بود.

استراتژی‌های مشترک

در اینجا به ۱۵ نکته برای افزایش مخاطب استارتاپ شما در سه شبکه‌ی اجتماعی برتر می‌پردازیم،در ابتدا استراتژی‌های مشترک در تمام شبکه های اجتماعی را بیان می‌کنیم.

1- پروفایل‌های اجتماعی و صفحات قدرتمندی ایجاد کنید

جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

نقطه‌ی شروع برای افزایش مخاطب در شبکه‌ های اجتماعی، داشتن پروفایل و صفحات قوی برای حساب‌های اجتماعی شماست.

این کار نیازمند استفاده از تصاویر نمایه و عکس‌های پروفایلِ دارای برند است.

همچنین باید تمام اطلاعات مربوط به خود را وارد کنید.

مشاوره استراتژی با آریان گستر

در توییتر این کار به سادگی و فقط با وارد کردن بیوگرافی ۱۶۰ کاراکتری، لینک وب‌سایت، و مکان انجام می‌شود.

در فیسبوک باید شرحی کوتاه، لینک وب‌سایت، آدرس و شماره تلفن را وارد کنید.

به طور خلاصه، تا جایی که می‌توانید، فیلدهای موجود در پروفایل‌ها و صفحات اجتماعی خود را پر کنید.

پس از پر کردن فیلدها و پیش از شروع جستجو برای جذب مخاطب، چند (پنج تا ده) مطلب را به اشتراک بگذارید.

این کار موجب می‌شود تا افرادی که از حساب‌های اجتماعی‌تان بازدید می‌کنند، شما را دنبال کنند.

ادامه دارد…

لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

سرمایه‌ی صبر

سرمایه‌ی صبر

سرمایه‌ی صبر از موارد مهم می باشد که می توانید در متن زیر می توانید مطالعه بفرمایید:

بلندمدت یعنی چند وقت؟

اگر شما روی آموزش، سرمایه‌گذاری کنید، انتظار دارید در عرض یک دهه، برگشتِ سرمایه داشته باشید.

اگر سرمایه‌گذاری را به روش خرید و نگهداری سرمایه انجام دهید، انتظار برگشتِ سرمایه برای شما احتمالاً یک سال است.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

معامله روزانه‌ بیت‌کوین ممکن است برای شما به معنی برگشتِ سرمایه در عرض یک ساعت باشد:

اگر می‌خواهید در بلندمدت بر روی رشد کشوری مثل هند اثر‌گذار باشید چه باید بکنید؟

1) یک انتخاب می‌تواند سرمایه‌گذاری اضطراری روی مقوله فقر باشد که با هدف کمک‌رسانی فوری به مردم نیازمند صورت می‌گیرد،این یک کار مهم و نجات‌بخش است.

2) انتخاب دیگر، اختصاص مقداری پول برای سرمایه‌گذاری روی شرکت‌های عمومی زودبازده است.

3) گزینه سوم، سرمایه‌گذاری روی سازمانی است که نصب صفحات خورشیدی را در دورترین روستاهای هند ترویج می‌دهد.

برگشت نداشته باشد:

در روش سوم، امکان دارد سرمایه‌گذاریِ شما تا ۲۰ سال، برگشت نداشته باشد ولی در مدت آن ۲۰ سال، در می‌یابید که میزان اندکِ انرژی، منجر به افزایش بهره‌وری و خلق تقاضا و درآمد در ازای رسیدن به میزان بیشتری از انرژی می‌شود.

تغییر ابزارها و انتظارات

خانه به خانه، روستا به روستا، سرمایه‌گذاری کوچک‌تان شروع به هم افزایی می‌کند،چون می‌تواند فرهنگ را تغییر دهد و به تغییر ابزارها و انتظارات مردمی بیانجامد که چشم به راه مرحله بعد هستند.

در آخر

البته یک معامله‌گر روزانه (day trader) هرگز چنین کاری نمی‌کند، اما یک معامله‌گر روزانه به ندرت اثری از خود بر جای می‌گذارد.

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarcoشرکت آریان گستر

داستان های مدیریتی

داستان های مدیریتی

فوائد پاره آجر

◊روزی مردی ثروتمند در اتومبیل جدید و گران قیمت خود با سرعت فراوان از خیابان کم رفت و آمدی می‌گذشت. ناگهان از بین دو اتومبیل پارک شده در کنار خیابان یک پسر بچه پاره آجری به سمت او پرتاب کرد.

 

◊پاره آجر به اتومبیل او برخورد کرد،مرد پایش را روی ترمز گذاشت و سریع پیاده شد و دید که اتومبیلش صدمه زیادی دیده است،به طرف پسرک رفت و او را سرزنش کرد،پسرک گریان، با تلاش فراوان بالاخره توانست توجه مرد را به سمت پیاده رو،جایی که برادر فلجش از روی صندلی چرخدار به زمین افتاده بود جلب کند.

پسرک گفت:

◊”اینجا خیابان خلوتی است و به ندرت کسی از آن عبور می کند. برادر بزرگم از روی صندلی چرخدارش به زمین افتاده و من زور کافی برای بلند کردنش ندارم. برای اینکه شما را متوقف کنم ناچار شدم از این پاره آجر استفاده کنم”. مرد بسیار متأثر شد و از پسر عذر خواهی کرد. برادر پسرک را بلند کرد و روی صندلی نشاند و سوار اتومبیل گران قیمتش شد و به راهش ادامه داد.

◊نکته ها:
نکته اخلاقی:

در زندگی چنان با سرعت حرکت نکنیم که دیگران مجبور شوند برای جلب توجه ما پاره آجر به طرفمان پرتاب کنند! خدا در روح ما زمزمه می کند و با قلب ما حرف میزند،اما بعضی اوقات زمانی که ما وقت نداریم گوش کنیم،او مجبور می شود پاره آجر به سمتمان پرتاب کند. این انتخاب خودمان است که گوش بکنیم یا نکنیم!

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

نکته مدیریتی:

به محیط داخلی و خارجی سازمان خود به اندازه کافی توجه داشته باشید. ذینفعان داخلی و خارجی سازمان را در نظر بگیرید و به خواستها و نیازهای آنها توجه کنید.

سیستم اجتماعی پیچیده

نیروی انسانی به عنوان یک سیستم طبیعی زنده و هوشمند و سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی پیچیده، رفتارهای متنوع و پیچیده‌ای از خود نشان می‌دهند که حکم «پاره آجر» حکایت را دارند اما به آن سادگی که مرد ثروتمند متوجه پاره آجر شد مدیران نخواهند توانست «پاره آجرهای» نیروی انسانی و سازمان را درک کنند چرا که نوع آنها متنوع، پیچیده بوده و دارای معانی مختلف هستند و ممکن است خود را در قالب نقاط قوت و ضعف نشان دهند.

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

بنابراین

باید شناخت کافی نسبت به نیروی انسانی و سازمان خود داشته باشند و رفتار و سبک متناسب با مدیریت آنها را بکار بندند.

محیط خارجی سازمان

هم‌چنین محیط خارجی سازمان نیز باید بررسی شود و «پاره آجرهایی» که در قالب فرصت‌ها و تهدیدها در پیش روی سازمان قرار می‌گیرند، پیش از آنکه مانند پاره آجر به سازمان صدمه بزنند، شناسایی شده و رفتار مناسب برای برخورد با آنها اتخاذ شود.

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

دروغگویی و نقش آن در مدیریت

دروغگویی و نقش آن در مدیریت

تعریف دروغگویی

◊دروغگویی عبارت است از جلوه دادن موضوع یا موضوعاتی به صورت غیر واقعی وغیر حقیقی،به عبارت دیگر پوشاندن حقیقت یا تعریف رمان گونه مطلبی که در دنیای خارج وجود حقیقی ندارد.

انواع دروغگویی
دروغگویی ازنظرنحوه عمل و وقوع بر3 قسم است:
الف) کتمان حقیقت:

◊گاهی ممکن است موضوعات رخ داده به نحوی باشد که انتظارات فرد را برآورده نسازد دراین صورت فرد آن رخداد را تحریف نموده و به نحوی جلوه می دهد که تغییرات ایجاد شده نیازهای وی را برآورده سازد کودکی که نمره 12 خود را در بین دوستان 18 می گوید از این نوع می باشد به طور کلی تحریف شرط اساسی کتمان حقیقت می باشد

ب ) رمانتیک:

◊نوع دیگر دروغگویی رمانتیک است وشامل دروغ هایی است که فرد دردنیای خیال سیروسفر نموده و مباحثی را در ذهن خود می پروراند و به منظور برآورده شدن نیاز و یا دسترسی به اهداف خود آن را مطرح می کند و به این ترتیب نیازی به وقوع در دنیای خارج نمی باشد کودکی که داشتن مبلغ قابل توجهی را در حساب بانکی خود عنوان می کند در حالی که حساب بانکی ندارد مثالی از این نوع می باشد.

ج) نوع سوم ترکیبی است از هر دو نوع فوق:

◊کودکی که عنوان می کند چون معدلش 18 بوده پدرش برای او مبلغی داده است در حالیکه معدلش 12 بوده و خبری هم از جایزه دادن پدرش نیست مثالی از این نوع است.

دروغگویی مصلحتی

◊نکته قابل توجه در این خصوص دروغگویی مصلحتی است و بیشتر منوط به زمان خاص است،از آنجاییکه این نوع بیشتر مربوط به مسایل سیاسی و سیاست است جایگاهی در این طبقه بندی ندارد و از نظر نحوه عمل و وقوع یکی از سه حالت فوق را دارد.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

نکته دوم

◊دروغگویی در حالت اجبار و فشار است که فرد به واسطه اجبار بیرونی مانند زور و اجبار و تهدید عمل می کند،این نوع همانند مصلحتی از دیدگاه علل است،فردی که برای فرار از شکنجه دروغ می گوید از این گونه است.

راه های مقابله با دروغ

◊تعیین شیوه های مقابله با دروغ به سه عنصر اساسی زیر وابسته است.

الف ) نوع سازمان:

◊سازمان بسته به اینکه دولتی باشد یا غیر دولتی،عمومی باشد یا خصوصی ، تولیدی باشد یا خدماتی و امثال اینها راههای منحصر به خود را دارد و در واقع بسته به نوع سازمان راهکارها متفاوت است و نمی توان یک روش ثابتی را پیشنهاد داد .

ب ) جایگاه سلسله مراتبی در سازمان:

◊دومین عامل در تعیین راهکار مناسب جایگاه فرد دروغگو در سلسله مراتب می باشد،ولی اگر فرد در بالاترین رده مدیریتی باشد سایر ارگانهای ناظر باید وارد عمل شده وتصمیم گیری نمایند و در صورت نبود چنین مرجعی سایر عوامل نقش تعیین کننده خواهند داشت.

مشاوره EFQM با آریان گستر

ج ) علت دروغگویی:

◊علت دروغگویی و در واقع نوع نیاز فرد سومین عامل است،باید نوع نیاز و چگونگی ارضای آن را شناخت تا تصمیم بهتر ودقیق تری گرفت برآورده ساختن نیازهای فرد به طرق دیگر و تذکرات لازم به وی و در نهایت عکس العمل وی می تواند در تعیین راهکار مناسب باشد.

در آخر

◊در تعیین راهکار هر سه عنصر را باید در کنار هم منظور نمود به عبارت دیگر بدون در نظر گرفتن یکی از هر سه عنصر یاد شده راهکار مناسب اتخاذ نمی شود و بسنده کردن به غیر کل آن فرد را در تعیین راهکار مناسب به گمراهی هدایت می کند به دیگر سخن اتخاذ راهکار مناسب بدون در نظر گرفتن همزمان هر سه عنصر ممکن نخواهد بود.

 

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

@Aryangostarco

شرکت آریان گستر

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'