چند نکته درباره نحوه برخورد با مشتریان ناراضی چند نکته درباره نحوه برخورد با مشتریان ناراضی را در متن زیر مطالعه بفرمایید: ◊کارهای بسیاری برای تسلط به شرایط میتوان انجام داد تا یک مسئله کوچک به یک مشکل بزرگ تبدیل نشود،به ظاهر و حرکات مشتری هنگامی که به شما نزدیک …
توانمند سازی کارکنان موضوع توانمند سازی کارکنان را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: ◊یکی از مهمترین فاکتورهای توانمند سازی، ایجاد اعتماد در سازمان است. در حقیقت میتوان گفت اعتماد و فرهنگ درست سازمانی، بستر افزایش اعتماد است،در این میان شاید به جرات بتوان گفت قانون گرایی و عمل …
عصر تکنولوژی متن زیر مواردی را در مورد عصر تکنولوژی بیان می نماید که می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: ◊نمی توانیم فرض را بر این بگذاریم که،فرهنگ یک شرکت به خودی خود،ایجاد و بهینه می شود،در عصر تکنولوژی،می بایست با فرایند و سیستم درست،از روح سازمان مراقبت کرد. …
نگرانی بیش از حد نگرانی بیش از حد را در سازمان ها را در متن زیر دنبال بفرمایید: جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید. ←هفت هشت سال پیش بود، پسر کوچکم برای تغییر …
بیکاری از کجا می‌آید؟ ←بیکاری از کجا می آید؟با ما در متن زیر همراه بمانید تا به پاسخ این سوال برسیم: بخش اول استیون هورویتز ←با توجه به اینکه ما برای تأمین کالاهای اساسی و لوکس موردنیاز خود باید درآمدی داشته باشیم، بیکاری یکی از بدترین اتفاقات اقتصادی است که …
دسته بندی طرح ریزی های استراتژیک شرکتها دسته بندی طرح ریزی های استراتژیک شرکتها را در متن زیر بخوانید: با چه رویکردی استراتژی شرکتتان را تدوین می کنید؟ برای مقابله با شکست های گذشته، استراتژی شرکت را طرح ریزی می کنید یا برای ساختن آینده؟ شرکت ها از نظر طرح …
تعارض‌های محل کار را به فرصت تبدیل کنیم تعارض‌های محل کار را به فرصت تبدیل کنیم و متن زیر را دنبال بفرمایید: بسیاری از تغییرات مهم جهان درنتیجه‌ی تعارض‌های بزرگ به‌وجود آمده‌اند و این موضوع درباره‌ی شرکتها و محصولاتشان نیز صدق می‌کند،تعارض بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی و روابط طولانی‌مدت …
زنده بیرون آمدن از بحران زنده بیرون آمدن از بحران را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: بحران اقتصادی پس از سه یا چهار دوره متوالی رشد منفی اقتصادی رخ می دهد. شرکت های تجاری و تولیدی و همه کسب و کارها در معرض عوارض ويران گر بحران …
سه سوال کلیدی در حل مساله را به یاد داشته باشید! سه سوال کلیدی در حل مساله را به یاد داشته باشید!با ما همراه باشید: یکی از بهترین یادگیری هایم را در یک صبحانه کاری با تعدادی از مدیران دیگر شرکتهای همکار در صنعت مان تجربه کردم. زمانی که همه …
شناخت و تحلیل مولفه های فرهنگی طرفهای مذاکره شناخت و تحلیل مولفه های فرهنگی طرفهای مذاکره را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: انسان‌ها به واسطه‌ی شغل خود، تربیت خود، الگوهای ارزشی جامعه خود، باورهای خود، رفتارهای اطرافیان خود، پاداش‌ها و تنبیه‌های موجود در سازمان خود، ویژگی و …
