آموزش مدیریت
آموزش مدیریت عادت بد مدیران موفق و آموزش مدیریت از دیدگاه گلد اسمیت: 1- برنده شدن بیش از حد: یعنی نیاز به برنده شدن در هر شرایط و به هر قیمت ممکن 2- اتکای بیش از حد به ارزش ها: یعنی برای اخذ هر تصمیمی بیش از به ارزش …
هوش مالی
هوش مالی در مقاله ی زیر توضیحاتی در ارتباط با هوش مالی و هوش پولساز ارائه شده است : هوش پولساز چیست؟ مجموعه‌ای از مهارت‌ها که منجر به کسب پول بیشتر می‌شود بخشی از این هوش ذاتی و بخشی از آن اکتسابی است بخش‌های ذاتی آن چندان قابل تغییر نیست …
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد محاسن اعمال مدیریت عملکرد در این مقاله چند نمونه از مزایای عملی مدیریت عملکرد که در رابطه با سایر زیر مجموعه ه ای نظام مدیریت منابع انسانی است اشاره می شود.لازم به ذکر است که اولا محاسن مدیریت عملکرد به همین چند مورد خلاصه نمیشود . ثانیا …
مدیریت مالی
مدیریت مالی هفت اصل کلیدی مدیریت مالی تعدادی از اصول حسابداری هستند که اساس گزارش دهی و مدیریت مالی را تشکیل می دهند. این اصول یک چهارچوب استاندارد را از طریق اسناد حسابداری ایجاد شده را ممکن می سازند. در ادامه به بیان این اصول پرداخته ایم. نهاد مستقل …
افراد موفق
افراد موفق در مقاله زیر سعی داریم در ارتباط با نقش زبان بدن در افراد موفق بپردازیم. ژست‌هایی که افراد موفق و حرفه‌ای به خود می‌گیرند. زبانِ بدن بخش مهمی از شخصیت ما را در برمی گیرد. بیشتر افراد توجهی به طریقه‌ی نشستن، بلند شدن، حرف زدن و حرکات خود …
مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی در مقاله ی زیر در ارتباط با مدیریت رفتار سازمانی و عادت های کارمندای موفق مطالب مفیدی را در اختیار شما عزیزان قرار میدهیم. رفتارها و عادت‌هایی که کارمندان موفق را از سایرین متمایز می‌کند. اهداف شرکت را دنبال می‌کنند. یک مدیر خوب باید برای کارمندان …
شایستگی های مدیر
شایستگی های مدیر چه شایستگی هایی یک مدیر را اثربخش می کند؟ شايد به نظر سوال ساده ای باشد؛ اما هنوز هم بسیاری از افراد و سازمان ها تلاش می کنند تا پاسخ مطلوبی برای این سوال پیدا کنند و بدانند شایستگی های مدیر چیست؟ در سال 2017، انجمن آمریکایی …
فروش حرفه ای
فروش حرفه ای نکات طلائى در فروش حرفه‌ای مشتری را شيفته خود کنید: وقتی می خواهید یک دوست پیدا کنید، از خودتان انرژی می‌گذارید. محاسن خودتان را به او می‌فروشید، سعی می‌کنید او را مجذوب خود کنید. مشتری نیز اینگونه است، می‌خواهد شما او را مجذب خود کنید، او …
جذب نیروهای جدید
جذب نیروهای جدید سه اشتباه مهلک در زمینه جذب نیروهای جدید هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق و ضعیف باشند. از سوی دیگر، فرآیند جذب نیرو، فرآیندی پیچیده، طاقت‌فرسا و مملو از آزمون و خطاست که معمولا …
زبان بدن
زبان بدن چگونگی انتقال پیام‌های مثبت با زبان بدن اهمیت زبان بدن طی تحقیقات پژوهشگران ۶۰ الی ۹۰ درصد پیام هایی که به دیگران منتقل می شود، از طریق زبان بدن است. رفتار شما در اولین ملاقات اهمیت بالایی دارد، چرا که افراد در دقایق اول تحلیل های زیادی …