طریقه رفتار با کارمندان ناکارآمد

طریقه رفتار با کارمندان ناکارآمد و چگونگی ایجاد انگیزه در آن‌ها شاید در چند وقت اخیر متوجه شده باشید، کسب‌وکارتان همانند قبل نیست و عملکرد یک یا دو نفر از کارمندانتان رضایت شما را جلب نمی‌کند در این مقاله،عملکرد نامناسب،دلایل آن،نحوه شناسایی یک کارمند ناکارآمد و اقدامات لازم برای حل …

سازمانهای بدون سلسله مراتب

سازمانهای بدون سلسله مراتب تیم‏ های کاربردی‌تری می‌سازند ◊این عقیده که سلسله مراتب تعریف شده و رهبری باصلابت در سازمان،شرکت‌ها را در برابر تهدیدات ایمن می‏کنند و آنها را برای حضور در صحنه رقابت متحد می‌کنند، غلط است. رفتار سازمانی ◊به باور خانم “لیندرد گریر”، استاد رفتار سازمانی در مدرسه …

ارزیابی عملکرد کارکنان

درس هایی از معاینات پزشکی برای ارزیابی عملکرد کارکنان درس هایی از معاینات پزشکی برای ارزیابی عملکرد کارکنان را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید: 1)پزشک معمولا بعد از مراجعه ما، کارش را با مطالعه پرونده و سابقه ما شروع می کند،اطلاعات مندرج در پرونده به او کمک می …

خستگی و بی حوصلگی پایان روز

چگونه در محیط کار از خستگی و بی حوصلگی پایان روز جلوگیری کنیم؟ چگونه در محیط کار از خستگی و بی حوصلگی پایان روز جلوگیری کنیم؟با ما همراه بمانید: ◊در روزهای کاری با دنیایی از امید و انرژی وارد دفتر کارمان می‌شویم تا کارهای زیادی انجام دهیم. اما در طول …

تحلیل رفتار متقابل

مفهوم پیش نویس زندگی در تحلیل رفتار متقابل ◊پیش نویس زندگی اولین بار توسط اریک برن و استینر بیان شد و بعدها توسط دیگر نظریه پردازان تحلیل رفتار متقابل بررسی شد و گسترش یافت. امروزه به عنوان بخشی از نظریه ی تحلیل رفتار متقابل اهمیت زیادی دارد. دوران بلوغ ◊مطابق …

رفتار سازمانی و گله گورخرها

رفتار سازمانی و گله گورخرها ←گریفین و مورهد کتابی دارند به نام “Organizational Behavior / Managing People and Organizations” که تصویر جلد این کتاب را تعدادی گورخر به خود اختصاص داده اند شاید اولین سوالی که به ذهن خواننده آن می رسد این باشد که رفتار سازمانی چه ارتباطی با …

توقعات ممنوعه

توقعات ممنوعه اگر می‌خواهید شاد باشید و از زندگی‌تان لذت ببرید این توقعات را از دیگران نداشته باشید: 1-توقع نداشته باشید دیگران به خاطر شما دست از کارهایشان بردارند. شما تنها کسی نیستید که ممکن است گرفتار روزهای بد شود،معمولا در سختی‌ها دوستان و اعضای خانواده کسانی هستند که می‌توانید …

دریافت بازخورد موثر

دریافت بازخورد موثر دریافت بازخورد موثر را در متن زیر دنبال بفرمایید:   برای اینکه پروسه‌ی بازخورد مؤثری داشته باشید، پیش از هر چیز تلاش کنید بدون قضاوت، به آنچه در اطرافتان می‌گذرد توجه کنید،ساده‌ترین راه برای اینکه متوجه شوید دیگران در مورد شما چه فکر می‌کنند، این است که …

مدل رفتارگرایی هدفمند

مدل رفتارگرایی هدفمند مدل رفتارگرایی هدفمند را می توانید در متن زیر مطالعه کنید:     یادگیری از طریق رفتار معنی دار (Meaningful) حاصل می شود. این تصوری است که در پشت سر نظریه رفتار گرایی هدفمند می باشد ادوارد سی تولمن (Edward C. Tolman ) روانشناس آمریکایی این نظریه …

آموختن مدیریت

آموختن مدیریت متن زیر مطالبی را در مورد آموختن مدیریت ارائه می نماید:     مدیران اغلب اوقات پیش از داشتن هر گونه آمادگی، پا به دنیای پر رمز و راز مدیریت می‌گذارند. گاهی این اتفاق از روی اجبار می‌افتد. برای مثال به‌دلیل ترک یکی از اعضای کلیدی و مهم …