چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند؟

چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند؟ Ο نمی توان از اعمال تغییرات جلوگیری کرد، اما چرا مردم همیشه در برابر آن مقاومت می کنند؟ گفته می شود که تغییر و تحول، تنها “ثابت واقعی” است. به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، …

اعمال تغییرات در سازمان

اعمال تغییرات در سازمان تغییراتی که در سازمان اعمال میشوند،باید قدم به قدم و طی فرایندهای مختلف صورت گیرند تا کارکنان آن هارا بپذیرند،این فرایندها عبارتند از: بخش اول 1)ایجاد جوی که نشان دهنده ضرورت و فوریت تغییر باشد: جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان …

ویژگی افرادی که در مسیر استراتژی پیش می‌روند

ویژگی افرادی که در مسیر استراتژی پیش می‌روند ویژگی افرادی که در مسیر استراتژی پیش می‌روند را می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید:     1- علاقه‌مندی: حساس بودن به آنچه که در واحد، شرکت، صنعت و محیط کسب و کار می‌گذرد. 2- انعطاف پذیری: وقتی لازم است، می‌توانند …

سازمان های چابک

سازمان های چابک سازمان های چابک از دید تحقیقات مؤسسه آمریکایی را در متن زیر دنبال بفرمایید:       تحقیقات مؤسسه‌ی مدیریت پروژه آمریکا نشان می‌دهد سازمان‌های چابک در ۶۵ درصد از موارد پروژه‌های خود را به‌موقع به پایان می‌رسانند (در مقایسه با ۴۰ درصد برای شرکت‌های غیر چابک). …

اگر کارکنان سازمانتان تغییرات مورد نظرتان را نمی‌خواهند چه باید کرد؟

اگر کارکنان سازمانتان تغییرات مورد نظرتان را نمی‌خواهند چه باید کرد؟     مقاومت افراد تغییر و تحول در درون سازمان و بین کارکنان به هر شکلی که باشد در ابتدا با مقاومت افراد مواجه می‌شود که درهم شکستن این مقاومت‌ها نیازمند هوشیاری زیادی است،حال اگر شما هم جزو آن …

فرآیند تغییرات

فرآیند تغییرات     توانایی تغییر توانایی تغییر بخش مهمی از محیط کسب و کار است؛ سازمان هایی که می‌خواهند به تغییرات موفقیت‌آمیز دست یابند باید بر فرصت‌ها متمرکز شوند و در آغاز جاده تغییر باید چند پرسش زیر را از خود بپرسند: 1 – چه چیزی باید بهبود داده …