اصول اولیه تعالی سازمانی  1. نتیجه گرایی: ♦ از دیدگاه تعالی سازمانی (http://qmsdp.com/)یکی از ملزومات برتری، کسب نتایج متوازن است که شامل نتایج حاصل برای تمام کارکنان، مشتریان، شرکاء، تامین کنندگان و جامعه می باشد، یعنی بر خلاف مدلهایISO 9000 که در آنها، تاکید بیشتر بر رضایت مشتری است ، …