تله های خودمحوری در رهبری

تله های خودمحوری در رهبری ◊خودمحوری یکی از اشتباهات بزرگ رهبری است که باعث می‌شود برآورده کردن خواسته‌های شخصی،به اهداف اصلی تیم ارجحیت پیدا کند،رهبرانی که در دام‌های خودمحوری اسیر می‌شوند،طرح و نقشه‌های شخصی‌شان را به اهداف دیگران ترجیح می‌دهند. اهداف بزرگ‌تر ◊آن‌ها بیش‌ازحد نگرانند که چه تصویری در ذهن …

ويژگي لازمه برای موفقيت

ويژگي لازمه برای موفقيت     انگيزه بالا: انگيزه قوي در واقع سوخت حركت ما در طول مسير موفقيت هست كه مانع توقف ما در مسير ميشه. اين انگيزه به ما اين اطمينان رو ميده كه حتما تمام كارها رو انجام خواهيم داد. به خود متكي بودن: بايد مسئوليت همه …

مدیرانی که به شرکت‌ها روح پیشرفت می‌دهند

مدیرانی که به شرکت‌ها روح پیشرفت می‌دهند     محل کار پویا و مناسب یک محل کار پویا و مناسب چگونه است؟ احساس درونی کارکنان در آن به چه صورت قابل ارزیابی است؟هنگامی که شما وارد ساختمان شرکت لنکفورد سیسکو در مریلند می‌شوید، پس از چند ثانیه می‌فهمید تفاوت‌های خاصی …

سخنی از الن کوپنر

سخنی از الن کوپنر سخنی از الن کوپنر را در متن زیر مطالعه بفرمایید:   در زندگی از چیزهای زیادی میترسیدم ونگران بودم, تا اینکه آنهاراتجربه کردم وحالا ترسی از آنها ندارم 1- از “شکست” میترسیدم, یاد گرفتم “تلاش نکردن یعنی شکست” 2- از “نفرت” میترسیدم, یاد گرفتم “به هر حال …

موفقیت های کوچک

موفقیت های کوچک     محدودیت های ساختارهای زندگی اگر ندانیم موفقیت کوچک چیست در جهت دادن تصمیم‌، رفتار و قضاوت‌ خود دچار مشکل می شویم، برداشت ما از این مفهوم به شرح زیر است: ما همه درون ساختار هایی زندگی می‌ کنیم که ما را محدود می‌ کند، این …