ارتباط موثر با کارمندان، تعلق و مشارکت آن‌ها را در سازمان افزایش می‌دهد ارتباط موثر با کارمندان، تعلق و مشارکت آن‌ها را در سازمان افزایش می‌دهد: ایجاد ارتباطات عمیق ایجاد روابط و ایجاد ارتباطات عمیق با افرادی که با آن‌ها کار می‌کنید، انگیزه آن‌ها را در محیط کار بالا می‌برد. …