ويژگي ها و فرآيند طرحريزي راهبردي منابع انساني

اهداف و استراتژي هاي منابع انساني در هر سازمان در عين حال كه در راستاي اهداف و استراتژي هاي سازمان شكل مي گيرد، شرايط محيط برون سازماني و درون سازماني در انتخاب تدابير مناسب با آن، تعيين كننده است. ولي نبايد فراموش شود كه تأثير گذاري بر محيط در راستاي هدف هاي آرماني كه مورد توجه نگارنده است نيز بايد مورد توجه طراحان باشد.

جهت مشاوره مديريت و مشاوره ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

مديريت راهبردي منابع انساني

 تلفيق انديشه مديريت راهبردي با مخديريت منابع انساني كه از يك سو منابع انساني را منابع استراتژيك تلقي مي كند و لذا برخوردي فراتر از ساير عوامل توليد را الزامي مي داند و از سوي ديگر دخالت دادن تصميمات مربوط به امور منابع انساني را در شكل گيري راهبردهاي عمده سازمان، اجتناب ناپذير مي سازد.

جهت مشاوره مديريت و مشاور ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

درون داد سيستم مديريت منابع انساني

از آنجا كه عملكرد و اثربخشي هر سيستم از جمله سيستم مديريت منابع انساني با شاخص هايي اندازه گيري مي شود كه ارزش ها و فرهنگ جامعه آن را انتخاب و ديكته مي كند بنابراين در طراحي استراتژيك عمليات، در سيستم مديريت منابع انساني و تعيين اولويت ها در منافع جامعه، منافع سازمان و منافع كاركنان سازمان ها، تنها تفاوت ارزش هاي اجتماعي است كه ماهيت مديريت منابع انساني را متفاوت مي سازد.

جهت مشاوره مديريت و مشاوره ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

اهداف سيستم مديريت منابع انساني برون داد

هدف هاي سيستم مديريت منابع انساني متأثر از هدف هاي استراتژيك هر موسسه مي باشد و متناسب با اين هدف ها تأمين منابع انساني اولين انتظار سازمان از اين سيستم است كه در واقع اين اقدام عمدتا در جهت تأمين منافع سازمان صورت مي گيرد. افرادي كه در سازمان هاي كسب و كار استخدام مي شوند نيز عمدتا در جهت تأمين تحقق هدف ها و تأمين منافع شخصي خود مبادرت به كاريابي و انتخاب كار مي نمايند. بنابراين از هر سيستم مديريت منابع انساني انتظار مي رود كه در عين توجه به منافع سازمان، منافع كاركنان سازمان را در فرآيند تصميم گيري هاي استراتژيك ملحوظ دارند.

جهت مشاوره مديريت و مشاور ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

مديريت استراتژيك منابع انساني

مديريت منابع انساني قسمتي عمده از قلمرو علم و هنر مديريت را تشكيل مي دهد كه با نگرشي استراتژيك مي توان تعريف زير را براي آن قائل شد. مديريت استراتژيك منابع انساني عبارت است از دور انديشي فراگير، نوآور و تحولگري سازمان يافته در تأمين منابع انساني سازمان، پرورش و بهسازي آن، تأمين زندگي قابل قبول كاري براي آن و بالاخره بكارگيري بجا و مؤثر اين منبع استراتژيك با شناخت و اعمال جنبه هاي تأثيرپذيري و تأثيرگذاري محيط درون سازماني و برون سازماني، در راستاي تبيين استراتژي ها، به منظور تحقق رسالت و اهداف سازمان.

جهت مشاوره مديريت و مشاوره ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

ويژگي ها و فرآيند طرحريزي راهبردي منابع انساني

اهداف و استراتژي هاي منابع انساني در هر سازمان در عين حال كه در راستاي اهداف و استراتژي هاي سازمان شكل مي گيرد، شرايط محيط برون سازماني و درون سازماني در انتخاب تدابير مناسب با آن، تعيين كننده است. ولي نبايد فراموش شود كه تأثير گذاري بر محيط در راستاي هدف هاي آرماني كه مورد توجه نگارنده است نيز بايد مورد توجه طراحان باشد.

جهت مشاوره مديريت و مشاوره ايزو همين حالا با كارشناسان شركت آريان گستر تماس حاصل فرماييد.

77944064 , 021-77942240

انواع ایزو

انواع ایزو

تاکنون استانداردهای بسیار زیاد و متنوعی در جهان طراحی گردیده اند.سهم بسیار زیادی از این استانداردها متعلق به International Organization for Standardization سازمان جهانی استاندارد (ISO)میباشد.
شاید درحدود چند صد هزار استاندارد توسط سازمان مذکور طراحی گردیده است.
تعداد محدودی از این استانداردها نیز درون کشور ما رواج دارند.لکن موضوع قابل توجه این است که استانداردها ی سیستمی در کشور ما بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.
در لیست زیر انواع ایزو که در کشور ما بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد را در اختیارتان قرار داده ایم:
ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
OHSAS 18001:2007
ISO 10002:2004
ISO/TS 29001:2010
ISO/TS 16949:2009
ISO 10668:2010
ISO 50001:2011
ISO 13485:2003
ISO 10015:1999
ISO 10004:2012
ISO/IEC 27001:2013
ISO/IEC 17025:2005
ISO 22000:2005
ISO 26000:2010
ISO 3834:2005
ISO 20000

و انواع ایزو سایر سیستمهای مدیریت و کیفیت
کارشناسان موسسه آریان گستر توانایی پیاده سازی  بسیاری از استانداردهای فوق و همچنین مشاور ایزو و  اخذ ایزو را دارا می باشند.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

021-77942240-/02177959675

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'