کارمند یابی

متن زیر در مورد کارمند یابی مطالبی را بیان می کند:

 

قسمت بعد

ب)منابع خارجی

استفاده از منابع داخلی هنگامی که احتیاجات سازمان زیاد و پستهای خالی فراوان باشد،جوابگوی احتیاجات نخواهد بود،معمولا در دوران توسعه سریع و گسترش سازمان،منابع داخلی مسلما غیرکافی هستند،کارمندیابی از منابع خارجی می تواند از طریق جلب متقاضیان ناخوانده،مؤسسات کاریابی و طرق دیگری مثل آگهی،مراجعه مستقیم به مدارس یا دانشگاه ها و سازمان های کارگری و… صورت گیردTدر مورد بعضی تخصص های که ممکن است در بازارکار داخل کشور کمیاب باشد به جذب و تامین منابع انسانی در سطح جهان مبادرت گردد.

متقاضیان ناخوانده

افرادی هستند که به وسیله نامه و یا با مراجعه شخصی تقاضای شغل می کنند،تعداد اینگونه داوطلبین بستگی به شهرت سازمان،جذاب بودن شغل و شرایط اقتصادی دارد،اینگونه متقاضیان غالبا منبع خوبی برای سازمان هستند زیرا مکاتبه و یا مراجعه شخصی آن ها نمایاگر تمایل آن ها به کار در سازمان مربوطه بوده و باید در زمان مراجعه،مشخصات آن ها روی فرم های مخصوص ضبط شود تا در مواقع نیاز به کار دعوت شوند.

مؤسسات کاریابی

اغلب مژسسات کاریابی معمولا به منظور هدایت متخصصین بیکار و معرفی آن ها به سازمان هایی که به آن تخصص ها نیاز دارند تشکیل می شود،نظر به اینکه اینگونه موسسات از اطلاعات و تبحر خاص برخوردارند در زمینه کارمندیابی می توانند مفید واقع شوند.

موسسات کاریابی خصوصی

به طور کلی موسسات کاریابی خصوصی واسطه هایی هستند که آمار نیازمندی ها  نیروی کار و متقاضیان کار را بدست می آورند و با تماس گرفتن متقابل احتیاجات هر دو گروه را تامین می کنند،این نوع موسسات معمولا از طریق آگهی بدون آنکه موسسه درخواست کننده را مشخص کنند عمل کارمندیابی را انجام می دهند و پس از پیدا کردن و معرفی پرسنل مورد نیاز حق الزحمه خود را دریافت می کنند،غالبارحق الزحمه آن ها از دریافت 50 درصد اولین حقوقی که کارمند پس از استخدام  دریافت می کند تامین می شود،ناگفته نماند که در ایالات متحده آمریکادر حدود 5000 مؤسسه کاریابی خصوصی به این کار اشتغال دارند،در ایران مدتی است که بعضی از آژانس های تبلیغاتی مبادرت به این کار نموده اند.

مؤسسات کاریابی عمومی

مؤسسات کاریابی عمومی در بسیاری از جوامع بزرگ وجود دارند،برخی از شرکت ها کارگران تولیدی شان را از این منبع تهییه می کنند در حالی که دیگران این منبع را برای تمام احتیاجات منابع انسانی خود مورد استفاده قرار می دهند.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.