همدلی را یاد بگیرید
احساس ارزشمندی
همدلی به کارکنان احساس ارزشمندی می دهد،به مثال زیر توجه کنید شما مدیر کارخانه ای هستید و به دلایل مختلف مجبور میشوید تعدیل کنید در نتیجه این تصمیم باید تعدادی از کارکنان را اخراج کنید.
برای این منظور به چند طریق می توانید عمل کنید.
۱. به واحد منابع انسانی بگویید که اقدام به تعدیل نیرو کنند.
۲. می توانید از کارکنان عذرخواهی کنید، شرایط را برای آنها توضیح دهید و به آنها بگویید که شرایط موجود شما را مجبور به این اقدام ناخواسته کرده است.
۳. می توانید این تصمیم را با کارکنان در میان بگذارید و به آنها کمک کنید کار دیگری در شرکت شما یا جای دیگر پیدا کنند.
شما کدام را انتخاب می کنید و یا کرده اید؟
من دو را انتخاب کرده بودم
مدیرانی که حس همدلی فراوان دارند روش ۲ یا سه را انتخاب می کنند، زیرا مشکلات و تألمات کارکنان خود را درک می کنند.
جهت مشاوره ایزو با کارکنان آریان گستر ارتباط برقرار نمائید.مجموعه ی آریان گستر مفتخر به همکاری با بیش از 1000 سازمان خصوصی و دولتی در کشور می باشد.
02177942240-77959675
مشاور ایزو 9001 تخصص ماست.
گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
