نظریه رهبری وضعیتی

نظریه رهبری وضعیتی

نظریه رهبری وضعیتی را در خط های زیر مطالعه بفرمایید:

 

منطق اصلی تئوری بر این است موقعیت‌ ها و شرایط مختلف به شیوه‌ های مناسب رهبری در همان موقعیت نیاز دارد،بر اساس این دیدگاه برای این که فرد بتواند رهبری موثری داشته باشد نیازمند است که خود را با شیوه رهبری مورد نیاز همان موقعیت تطبیق دهد؛ به طور خلاصه جوهره رهبری موقعیتی اقتضا دارد که شیوه رهبری یک رهبر با درجه صلاحیت و تعهد زیر دستان هماهنگ باشد.

رهبران موثر

رهبران موثر کسانی هستند که تشخیص می‌دهند کارکنان آن‌ ها در هر موقعیت به چه شیوه رهبری نیاز دارند و سپس شیوه رهبری خود را با آن موقعیت و نیاز تطبیق می‌ دهند، این نظریه بر بلوغ یا آمادگی کارکنان تمرکز دارند

سخن آخر

میزان توان و تمایل افراد برای انجام یک کار خاص را آمادگی گویند. نظریه رهبری وضعیتی بر انطباق رفتار کاری و رفتار رابطه‌ای رهبر با آمادگی کارکنان برای انجام کارهای شان تاکید دارد.

 

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
نظریه رهبری
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو گواهینامه ایزو گواهینامه CE آموزش ایزو