دکتر حسین تهرانی، محقق ارشد شرکت تویوتا می گوید:
– پس از آماده سازی طاقت فرسای چند ماهه ، به مدت یک هفته برای مدیران ارشد تویوتا، پروژه ها و تکنولوژیهای مختلفی را در رابطه با خودروهای خودران و سیستمهای پیشرفته خودرو ارایه دادیم.
– جدا از مسایل فنی، نکات زیر از لحاظ شخصیت و طرز برخورد آنها در مقام مقایسه با تجربه مشابه با همتایان ایرانی این مدیران، برای من جالب بود.
شخصیت و طرز برخورد
1. ارایه ها توسط کارشناس های فنی انجام میشد که انجام دهنده واقعی کار بودند و مدیران پروژه عمدتا در پشت صحنه حضور داشتند. اینگونه نبود که تنها مدیران پروژه برای مدیران ارشد شرکت خودنمایی بکنند و اجازه داده میشد همه اعضای تیم، ارایه ای باتوجه به کار خود داشته باشند.
2. برخلاف همتایان ایرانی، مدیران ارشد تویوتا بسیار ساکت و صبور بودند و دقیق به صحبتهای ما گوش میدادند!
3. وسط حرف ارایه دهنده نمی پریدند و دایم اظهار فضل و دانش نمیکردند! با سکوت و توجه کامل، ضمن احترام به جمع، اجازه میدادند ارایه دهنده صحبتش را به اتمام برساند!
4. از پذیرایی و شیرینی و چای هیچ خبری نبود و وسط ارایه ها هم موبایل مدیران زنگ نمیخورد و اصلا موبایل دست کسی نبود.
5. بخشی از ارایه در هوای سرد و برفی بیرون انجام میشد ولی هیچ مدیری کوچکترین اعتراضی نکرد و پابه پای ما بیرون می ایستادند!
6. آخر ارایه هم ، ۱۰ دقیقه می نشستند ( بدون پذیرایی شدن) و نکات و مطالبشون را بصورت مکتوب می نوشتند و تحویل ما می دادند!
جهت مشاور ایزو و مشاوره در زمینه تفکرات مدیریتی می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.
02177942240-77959675
مشاور ایزو 9001 و بحث مدیریتی تخصص ماست.
گواهینامه CE با آریان گستر
