افت عملکرد کارکنان سازمان

افت عملکرد کارکنان سازمان

افت عملکرد کارکنان سازمان


افت عملکرد کارکنان سازمان را در متن می توانید دنبال کنید:


قسمت اول

اینکه گاهی بازدهی‌تان کم شود طبیعی است.


همه ما هر از گاهی عملکردمان به مدت چند ماه یا حتی یک سال افت می‌کند.


در این مواقع نباید منتظر گزارش ارزیابی عملکرد که معمولاً یک یا دو بار در سال انجام می‌شود ماند.


اگر عملکردتان پایین آمده باید زودتر با مدیر صحبت کنید.


وقتی کارها خوب پیش نمی‌رود، پروژه مهمی که در دست داشتید طبق برنامه پیش نرفته یا فروش کمتر از حد انتظار بوده، صحبت با مدیر احتمالاً آخرین کاری است که بخواهید


انجام دهید.


این گفت‌ و گو قلق و نکات خاصی دارد:

۱- جایگاه حرفه‌ای‌ خود را حفظ کنید:

قبل از اینکه مدیرتان به افت عملکردتان پی ببرد خودتان صادقانه موضوع را پیش بکشید.


جای بهانه تراشی، به دنبال راه‌ حل باشید.


۲- عمیقاً فکر کنید:

منشأ مشکل را پیدا کنید.


از خود بپرسید آیا واقعاً عملکردتان افت کرده یا نه.


اغلب زمان زیادی لازم است تا در سازمان به نتایج مطلوب برسیم.


اگر افت عملکردتان در شرایط خاص است، می‌توان آن را نادیده گرفت.


مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر


۳- آماده باشید:

از خودتان بپرسید: «او چطور به این خبر واکنش نشان می‌دهد؟»


اگر رئیس تان از آن دسته آدم‌ هایی است که ممکن است از کوره در برود، باید خودتان را آماده کنید. نباید ناشیانه رفتار کنید.


ادامه دارد…


 

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.


02177942240-77959675


در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.


شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
افت عملکرد کارکنان
Description
از خود بپرسید آیا واقعاً عملکردتان افت کرده یا نه. اغلب زمان زیادی لازم است تا در سازمان به نتایج مطلوب برسیم. اگر افت عملکردتان در شرایط خاص است، می‌توان آن را نادیده گرفت. ۳- آماده باشید: از خودتان بپرسید: «او چطور به این خبر واکنش نشان می‌دهد؟» اگر رئیس تان از آن دسته آدم‌ هایی است که ممکن است از کوره در برود، باید خودتان را آماده کنید. نباید ناشیانه رفتار کنید. ادامه دارد...
Author
Publisher Name
آریان گستر
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *