سازمان های شبدری

سازمان های شبدری(shamrock organizations) مقدمه چارلز هندى پيش بينى مى كند كه سازمانهاى آينده سازمانهاى شبدرى Shamrock Organizations خواهند بود. اين سازمانها پيش از آنكه واجد جنبه هاى فيزيكى باشند بيشتر سازمانى مجازى Virtual Organization خواهند بود. ساختار سازمان هاى شبدرى ساختار سازمانهاى شبدرى كاملا متفاوت از سازمانهاى سنتى مى باشد، تعداد لايه …

اشتباهاتی که مدیران مرتکب می شوند و کارمندان خود را از دست می دهند

اشتباهاتی که مدیران مرتکب می شوند و کارمندان خود را از دست می دهند اشتباهاتی که مدیران مرتکب می شوند و کارمندان خود را از دست می دهند را در متن زیر مطالعه بفرمایید: 4- اجازه نمی‌دهند که افراد علایق خود را دنبال کنند. کارمندان با استعداد، پرشور نیز هستند …

گام های مهندسی دانش كدامند؟

گام های مهندسی دانش كدامند؟ گام های مهندسی دانش كدامند؟ با ما همراه بمانید: ♦ مهندسی دانش شامل 5 گام مجزا در انتقال دانش به پایگاه دانش می باشد که عبارتند از: جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند. اکتساب دانش: ♦ …

چرا کارمندان آنچه را من از آن‌ها می‌خواهم انجام نمی‌دهند؟

چرا کارمندان آنچه را من از آن‌ها می‌خواهم انجام نمی‌دهند؟ چرا کارمندان آنچه را من از آن‌ها می‌خواهم انجام نمی‌دهند؟با ما همراه بمانید: ♦ وقتی در یک شرکت کارها درست انجام نمی‌شود یا اصلا انجام نمی‌شود سوال بالا ذهن مدیر را به خود مشغول می‌کند، طبق تحقیقات گسترده‌ای که فردیناند …

احترام به شخصیت کارمندان

احترام به شخصیت کارمندان ویژگی مشترک مدیران موفق ♦ بسیاری از افراد در پست‌های مدیریتی خودشان را گم می‌کنند و عصبانیت و بی‌احترامی را به حساب ابهت می‌گذارند؛ ولی مدیران موفق به ارزش حفظ شخصیت کارمندان آگاه هستند مدیران خردمند سعی می‌کنند به‌جای ایجاد فضای دیکتاتوری، احترام کارمندانشان را کسب …

مدیریت توجه به کارمند

مدیریت توجه به کارمند مدیریت توجه به کارمند با ما همراه بمانید: ♦ شاید به عنوان یک مدیر، آرزو داشتید که می‌توانستید به همه افراد تیم‌تان توجه بیشتری کنید، اما گاهی به نظر می‌رسد برخی کارمندان خاص به زمان بیشتری نیاز دارند، شاید آنها مکررا از شما می‌خواهند کارشان را …

مدیر بد و محیط کار سمی

5 روش کاربردی برای مقابله با مدیر بد و محیط کار سمی ◊تجربۀ داشتن مدیر بد بسیار ناخوشایند است،شاید شما هم در محیطی کار کرده‌اید که مدیر آن با افراد زیردستِ خود رفتار بسیار بدی داشته،آنها را تحقیر می‌کرده،به‌آسانی عصبانی می‌شده و دادوفریاد به راه می‌انداخته است یا بدتر از …

ارتقای شغلی

⁣دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید ⁣دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید که می توانید در متن زیر دنبال بفرمایید: ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣در حالی تقاضای ارتقای شغلی می‌کنید که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام نداده‌اید: ◊⁣بسیاری از افراد اعتقاد دارند که برای پذیرش مسئولیت‌های سنگین‌تر آماده هستند،ولی …

پرواز شاهین

پرواز شاهین پادشاهی دو شاهین کوچک به عنوان هدیه دریافت کرد،آنها را به مربی پرندگان دربار سپرد تا برای استفاده در مراسم شکار تربیت کند،یک ماه بعد،مربی نزد پادشاه آمد و گفت که یکی از شاهین‌ها تربیت شده و آماده شکار است اما نمی‌داند چه اتفاقی برای آن یکی افتاده …

رئیس بدقلق

چطور با یک رئیس بدقلق کنار بیاییم؟ چطور با یک رئیس بدقلق کنار بیاییم؟با ما همراه بمانید: یک سوزن به خودتان بزنید یک جوال‌دوز به مدیرتان بروز مشکل میان کارگر و کارفرما یا رییس و مرئوس، یکی از حقایق جداناشدنی زندگی شغلی همه است،اما نحوه مدیریت این مناقشات کاری،هنری است …