5 مهارت اساسی از مدیریت مالی که هر مدیری باید داشته باشد

مدیران روزانه تصمیماتی می گیرند که عملکرد مالی شرکتشان را تحت تاثیر قرار می دهد، از جمله این تصمیمات می توان به برنامه ریزی تولید، استخدام یا تعدیل نیرو، تهیه بودجه، ارسال فاکتور برای پرداخت یا تصویب سرمایه اشاره کرد اغلب این مدیران فاقد مهارت مدیریت مالی برای درک پیامدهای مالی تصمیمات خود می باشند در نتیجه منابع به هدر می رود و تصمیمات ضعیفی گرفته می شود به دنبال آن عملکرد مالی شرکت زیر سوال می رود. تجربه کار با مدیران غیر مالی طی سالیان نشان می دهد که 5 مهارت اساسی در دانش و مدیریت مالی وجود دارد که هر شخصی در مسئولیت مدیریتی و نظارتی به آن احتیاج دارد.

حسابداری نقدی در برابر حسابداری تعهدی

دو روش حسابداری برای ثبت معاملات تجاری وجود دارد:

حسابداری بر مبنای نقدی یا تعهدی. اکثر شرکت های متوسط و بزرگ از حسابداری تعهدی استفاده می کنند پس درک معنای آن برای شما به عنوان یک مدیر ضروری است. چه زمانی هزینه از بودجه شما دریافت می شود؟ چه زمانی برای فروش اعتبار دریافت می کنید؟ آیا سفارش خرید یک تراکنش حسابداری به حساب می آید؟درک تفاوت بین این دو روش حسابداری برای مدیریت جریان نقدینگی، میزان هزینه ها، تعهدات به فروشندگان و بدهی های مشتریان اهمیت دارد.

صورت های مالی اساسی

مدیران می بایست با صورت های مالی اساسی و پایه ای که برای کاربران خارجی تهیه می شوند و اطلاعاتی که در هر یک از آنها ارایه می شود آشنا باشند،درک صورت های مالی به شما این امکان را می دهد که اصطلاحات اساسی لازم برای برقراری ارتباط با کارکنان بخش مالی و حسابداری را بدانید.

تأمین بودجه

مدیران باید بدانند که چگونه بودجه مورد نیاز یک واحد را تامین کنند و تعریفی از منابع مورد نیاز برای دستیابی به اهداف و عملی نمودن برنامه های سال مالی آتی داشته باشند یک فرمول ثابت برای برطرف نمودن نیازهای مدیران ارشد، بستانکاران یا سرمایه گذاران وجود ندارد.

تجزیه و تحلیل مغایرت ها

مدیران باید واریانس ها و مغایرت های میان بودجه تخصیص داده شده و پیش بینی صورت گرفته را تجزیه و تحلیل نمایند. کلیه مغایرت های مهم چه مطلوب و چه نامطلوب باید بررسی شوند.

تجزیه و تحلیل مالی سرمایه آورده و ابتکارات استراتژیک

مدیران اغلب به دنبال دریافت و دفاع از مبلغ سرمایه گذاری شده و طرح های استراتژیک که به منظور بهبود عملکرد مالی و عملیاتی شرکت طراحی شده اند می باشند، راه حل کلیدی دریافت تایید در این فرایند در ارزیابی مالی این پروژه ها نهفته است.

مفروضات اولیه

مدیران باید مفروضات اولیه پس زمینه تجزیه و تحلیل های مالی پروژه های تحت حمایت و رهبری خود را بدانند و سوالات سخت بپرسند مدیران به علاوه باید با مفهوم نرخ بازگشت سرمایه (ROI) و چگونگی تفسیر نتایج حاصل از تکنیک های مالی رایج مورد استفاده برای اندازه گیری ROI ، ارزش خالص فعلی (NPV) و نرخ بازده داخلی (IRR) آشنا باشند، آنها باید چگونگی تاثیر یک پروژه را بر موارد مشخص در ترازنامه و صورت سود و زیان و به طور کلی هر آنچه که عملکرد مالی شرکت را تحت الشعاع قرار داده، بشناسند.

مهارت مدیریت مالی

مهارت مدیریت مالی بخش جدای ناپذیری از ابزار اصلی مورد نیاز هر مدیر است. مدیران می بایست پیامدها مالی تصمیمات خود را بشناسند و از اطلاعات مالی مورد نیاز برای بهبود عملکرد شرکت خود بهره مند باشند، پس هنگام استخدام یا آموزش مدیران در سازمان خود مطمئن شوید که وی مهارت های مالی مورد نیاز برای مدیریت اثربخش تر کسب و کار را دارا می باشد.

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

۷ سوال عجیب برای یافتن هدف زندگی‌

۷ سوال عجیب برای یافتن هدف زندگی‌ را در متن زیر دنبال بفرمایید:

قسمت بعدی

۲- چه چیزی در زندگی الآن‌تان هست که کودک ۸ ساله‌ی درون‌تان را به گریه می‌اندازد؟وقتی بچه بودم، عادت داشتم داستان بنویسم،ساعت‌ها تنهایی در اتاقم می‌نشستم و درباره‌ی خیلی چیزها مثلا موجودات فضایی، اَبَرقهرمان‌ها، جنگجویان بزرگ یا خانواده و دوستانم داستان می‌نوشتم.

به خاطر لذتش دوست داشتم

می‌نوشتم اما نه به خاطر اینکه کسی داستان‌هایم را بخواند یا والدین و معلم‌هایم را تحت تأثیر قرار دهم،نوشتن را فقط به خاطر لذتش دوست داشتم،اما بزرگ‌تر که شدم، نویسندگی را بنا به دلایلی کنار گذاشتم و اصلا هم یادم نمی‌آید که چرا.

علایق کودکی‌

همه‌ی ما یک جورهایی در اینکه از علایق کودکی‌مان جدا بیفتیم، استعداد داریم،فشارهای اجتماعی و شغلی در اوایل جوانی، چنان شیره‌ی جان‌مان را می‌مکند که دیگر چیزی از علایق کودکی‌مان باقی نمی‌ماند.

کسب و کار

به ما یاد داده‌اند که تنها دلیل انجام هر کاری، فقط و فقط چیزی است که در عوضش به دست می‌آوریم،حول و حوش ۲۵ سالگی بود که دوباره فهمیدم چقدر عاشق نویسندگی هستم،تازه موقعی که کسب‌و‌کار خودم را راه انداختم، یادم افتاد که چقدر از طراحی سایت‌های اینترنتی خوشم می‌آید، کاری که در اوایل نوجوانی فقط از روی تفریح انجامش می‌دادم.

کودک درون

حالا خنده‌دار این است که اگر کودک ۸ ساله‌ی درونم در ۲۰ سالگی از من می‌پرسید که «چرا دیگه هیچی نمی‌نویسی؟» و من جواب می‌دادم که «چون استعدادش رو ندارم» یا «چون هیچ‌کس نوشته‌هام رو نمی‌خونه» یا «چون نوشتن نون و آب نمی‌شه»، حتما پسربچه‌ی ۸ ساله‌ی درونم از مزخرفاتی که تحویلش داده بودم به گریه می‌افتاد.

ادامه دارد…

جهت مشاوره ایزو 9001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره استراتژی با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

رازهای مهمی که شما را به ثروت کلان می‌رساند

رازهای مهمی که شما را به ثروت کلان می‌رساند را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:

قسمت بعدی

در بازاریابی و فروش ماهر شوید

بازاریابی محصول‌تان را معرفی کرده و مشتری را برای خرید این محصول متقاعد می‌کند،بازاریابی به افزایش اعتبار شما کمک می‌کند و وقتی فروش انجام می‌شود که افراد به برند شما اعتماد کنند.

کسب و کار

اگر می‌خواهید کسب و کارتان به موفقیت برسد و پشتوانه‌ی خوبی داشته باشد، روی دو مهارت اساسی بازاریابی و فروش تمرکز کنید،افراد ثروتمند و مولتی‌میلیونر در زمینه بازاریابی و فروش متخصص‌اند.

مهارت بالای

مهارت بالایشان در این زمینه آنها را به موفقیت می‌رساند و این فرصت را فراهم می‌کند از زندگی‌شان لذت بیشتری ببرند،ابتدا لازم است از نیازِ بازار مطلع شوید و به دنبال راهی برای پاسخ دادن به این نیازها باشید.

بازاریابی

در نهایت اینکه، باید محصولی برای عرضه داشته باشید و داستانی تعریف کنید تا مردم راغب شوند محصول شما را بخرند، این همان بازاریابی است،استیو جابز ، بنیانگذار و مدیر اجرایی کمپانی اپل، می‌گوید: «مردم خودشان نمی‌دانند به دنبال چه چیزی هستند تا اینکه شما آن را وارد بازار کنید.»رازهای مهمی که شما را به ثروت کلان می‌رساند.

تصمیمات زودهنگام بگیرید

-ما هر روز تصمیمات زیادی می‌گیریم؛ اما مولتی‌میلیونرها این کار را با سرعت بیشتری انجام می‌دهند زیرا خودشان را بهتر می‌شناسند.

-اغلب مردم با مهارت تصمیم گیری آشنا نیستند و به دنبال کسانی هستند که به جایشان تصمیم بگیرد.

-به همین خاطر است که فقط ۱۰ درصد مردم دنیا به سراغ شغل کارآفرینی می‌روند و ۹۰ درصد مابقی کار دیگری را انتخاب می‌کنند.

-تصمیم‌گیری سریع می‌تواند به شما کمک کند به ثروت کلانی برسید.

-به تازگی فردی به من گفت نمی‌تواند در یک رویداد خاص شرکت کند چون خودش هم نمی‌دانست به دنبال چه چیزی است.

-او برای راحتی خودش، به جای تصمیم‌گیری سریع تنها بهانه‌تراشی می‌کرد؛ اما اگر یک مولتی‌میلیونر بود، به سرعت تصمیم‌گیری می‌کرد.

-شما هم به جای بهانه‌تراشی، تصمیم‌گیری کنید.

ادامه دارد…

جهت  مشاوره ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

علی بابا چکار می کند؟

علی بابا چکار می کند؟با ما همراه باشید:

مهم ترین عناصر و هسته مرکزی شرکت علی بابا،فروشگاههای آنلاینش میباشد که در اینجا مهمترینشان میپردازیم:

1- علی بابا(Alibaba):

بیزینس اولیه و هسته اصلی شرکت میباشد که تجار چینی می توانند محصولات خود را بر روی آن معرفی کنند وسایر تجار در190کشور دنیا به راحتی می توانند بهترین محصولات را از بین آن ها پیدا کنند و با شرکت مذبور تماس حاصل کنند.

2- علی اکسپرس(Aliexpress):

این سایت خدماتی شبیه به شرکت eBay به مشتری میدهد.این سایت محصولات را مستقیما به فروش می رساند و کالا را به دست مشتری میرساند.

3- تائوبائو(Taobao):

یکی از این فروشگاههاست که در سال2003 راه اندازی شد و هدف از آن مقابله با شرکت eBay و خارج کردن آن از بازار چین بود.بهمین جهت آنها به شکل رایگان به مشتری سرویس می دادند و همین استراتژی موجب شد آن ها به هدف برسند و درآمد خود را از راههای جانبی بدست می آوردند.

4- تی مال(Tmall):

بستر دیگر این گروه می باشد و ویژه عرضه ی محبوب و گران قیمتتر، ماننداپل است.

5- جوهواسوان(Juhuasuan)که کالاهای روزمره را ارائه می کند.

جهت مشاوره ایزو 45001 در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره در امر مدیریت ریسک با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

توسعه

راه توسعه چیست؟ این سؤالی‌ست که در دوران معاصر بیش از هر زمان دیگری مطرح شده اما آنچه می‌خوانید لوازم اساسی توسعه فردی و پیشرفت عمومی یک کشور محسوب میشوند

وطن‌پرستی:

هیچ ملتی به پیشرفت نخواهد رسید مگر آنکه وطن پرستی جزو خصایصش باشد ، دغدغه وطن نداشتن عامل بنیادین عقب ماندگی ملت هاست

دوست داشتن آدم ها : کارگری که مردم را دوست داشته باشد پیچ محصول را خوب سفت میکند ، کارمندی که مردم را دوست دارد کار آنها را به فردا موکول نمیکند ، روزنامه‌نگار مردم دوست هرگز دروغ نمی‌نویسد ، راننده مردم دوست به خودرویی که میخواهد دور بزند راه میدهد و …

کتاب خوانی:

اگر بخواهیم فقط یک فرق عمده بین کشورهای پیشرفته و جهان سوم را نام ببریم می‌توانیم بگوییم مردم کشورهای گروه اول مدام کتاب میخوانند و مردمان جهان سوم با کتاب بیگانه اند

عقل‌گرایی:

بها دادن به عقل و دوری از تعصب از لوازم پیشرفت ملی و حتی شخصی هستند ، هر چه می‌شنویم را به محک عقل بگذاریم و از تردید در آنچه میدانیم نهراسیم

خود حق پنداری:

تا زمانی که هر کدام از ما خود را حق مطلق و دیگران را باطل بدانیم در لاک خودشیفتگی خواهیم ماند و هزاران هزار آفت آن را تحمل خواهیم کرد

حذف پیش‌داوری:

قضاوت کردن دیگران و پیش‌داوری منهدم کنندۀ اعتماد اجتماعی‌ست ، یاد بگیریم که درگیر داوری اعمال و رفتار خودمان باشیم تا قضاوت و پیشداوری درباره دیگران

عبور از غرور:

خود را بیش از آنچه هستیم تصور نکنیم، ما برتر از دیگران نیستیم فقط ممکن است در برخی موضوعات از آنها بهتر باشیم، اگر این گونه بیندیشیم هیچکس را تحقیر نخواهیم کرد، چه همکار و همکلاسی و چه ملت های دیگر

حذف تنبلی:

ملت‌هایی که کشورهایشان را ساخته‌اند بی هیچ استثنایی پرکار بوده‌اند و هستند ، از ژاپن تا آلمان و آمریکا ، ملت‌هایی که از زیر کار در رفتن را زرنگی میدانند به هیچ جایی نخواهند رسید.

مدارا:

باید تمرین مدارا کنیم و یاد بگیریم تفاوت سلیقه‌ها و نظرات یکدیگر را تحمل کنیم و از کنار بسیاری از مسائل با لبخند بگذریم

محیط زیست:

دوستی با محیط زیست نه شعاری از سر شکم سیری بلکه از الزامات بسیار جدی در مسیر توسعه است . محیط زیست را دوست بداریم و برای حفظ آن واقعاً بکوشیم.

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره استراتژی با آریان گستر

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

انگ‌ بی‌درنگ

انگ‌ بی‌درنگ را می توانید در متن زیر مطالعه بفرمایید:

“انگ بی‌درنگ” نوعی سوگیری شناختی است که فرد در توضیح و قضاوت رفتار دیگران بر شخصیت و ویژگی‌های ذاتی آنها بیش از اندازه تاکید می‌کند و عوامل محیطی و شرایطی را که آن فرد در آن قرار دارد نادیده می‌گیرد.

شخصیت‌

انگ بی‌درنگ گرایشی است به این باور که اعمال و رفتار انسان‌ها شخصیت‌شان را بازتاب می‌دهد و به قول معروف از کوزه همان برون تراود که در اوست. بر این اساس افراد رفتارهای به ظاهر از روی اختیار افراد را به شخصیت آن‌ها نسبت می‌دهند و رفتارهای ظاهرا تصادفی را به شرایط.

انگ بی‌درنگ در رانندگی

انگ بی‌درنگ در رانندگی خیلی رخ می‌دهد اگر کسی ناگهان جلوی ما بپیچد، اولین فکری که ممکن است به ذهن برسد این است که چه‌قدر عوضی! بعید است در وهله نخست این‌که شاید آن راننده باید به‌سرعت خودش را به پرواز بسیار مهمی برساند به ذهنمان خطور کند از آن طرف اگر ما ناگهانی جلوی کسی بپیچیم، تمایل داریم خودمان را قانع کنیم که چاره دیگری نداشتیم!در این حالت بر موقعیتی که در آن قرار داریم تمرکز می‌کنیم، مثلا این که دیرم شده و از این‌که رفتار ما ممکن است شخصیت‌مان را نشان دهد چشم‌پوشی می‌کنیم.

اتفاق بد

تقصیر را گردن چی یا کی انداختن نیز از جمله موضوعاتی است که انگ‌زدن در آن به چشم می‌آید مثلا در یک پژوهش، شرکت کنندگان باید مقصر یک اتفاق بد را مشخص می‌کردند نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که هر گاه اتفاق بدی برای دیگران می‌افتد، افراد حدود ۶۵% مواقع خود آن شخص و رفتارش را مقصر می‌دانند، اما هر گاه اتفاق بدی برای خود فرد می‌افتد، فقط ۴۴% مواقع خودشان را مقصر می‌دانند و بقیه مواقع هم تقصیر را می‌اندازند گردن شرایطی که در آن گرفتار بودند.

نقش‌های اجتماعی

انگ بی‌درنگ به‌خوبی نشان می‌دهد که در قضاوت چرا با دیگران سخت‌گیریم در حالی‌که بر خودمان راحت می‌گیریم هر انسانی نقش‌های اجتماعی متفاوتی را به‌عهده دارد،یک نفر باید در جایی مادر باشد، در جای دیگری معلم، فرزند، مشتری، دانشجو و غیره،وقتی به خودمان می‌نگریم بر همه این نقش‌ها آگاهی داریم پس اهمیت هر موقعیت را به خوبی درک می‌کنیم در نگاه به دیگری اما ذهن اغلب فقط یک نقش و موقعیت را مشاهده می‌کند و در نتیجه به نقش‌های متنوع فرد هیچ اهمیتی نمی‌دهد.

سخن آخر

به خاطر تاثیر انگ بی‌درنگ افراد ممکن است به چنان باوری برسند که از دیدشان هرکسی که کار بدی می‌کند حتما آدم بدی است و کاملا چشم‌شان را بر پیرامون آن فرد ببندند
ما البته خیلی مواقع هم قضاوت صحیحی از رفتار دیگران داریم، اما نباید فراموش کنیم که ذهن ما در اثر انگ‌ بی‌درنگ تمایل دارد رفتار دیگران را بر اساس شخصیت افراد قضاوت و برای خویش تببین کند توجه به این موضوع خود باعث می‌شود از انگ بی‌درنگ خودداری کنیم.

جهت مشاوره ایزو و بالا بردن سیستم کیفیت سازمان خود می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس بگیرید.
02177942240-77959675

گواهینامه CE  اروپا از تخصص های ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.