استاندارد ایزو 45001

استاندارد ایزو 45001

از اولین سال انتشار ایزو 18001 (OHSAS) که به عنوان استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (occupational health and safety management system (OH & SMS) به رسمیت شناخته شده بود، 16 سال بعد، استاندارد ایزو جدیدی برای جایگزینی با استاندارد ایزو 18001 (OHSAS) توسعه یافته است، این استاندارد ایزو 45001 نام دارد. استاندارد ایزو 45001 یک استاندارد OH & SMS است که توسط کمیته پروژه ایزو تدوین شده و قرار است تا پایان سال 2016 منتشر شود. کمیته پیش نویس استاندارد ایزو 45001 در حال حاضر دردسترس است و از زمان انتشارآن، تفاوت هایی ما بین استاندارد ایزو 18001 (OHSAS) و ایزو #45001 مشاهده می شود. برخی از تفاوت های اصلی بین این دو استاندارد به شرح ذیل می باشد:

تفاوت ها

اولین تفاوت به ساختار این استاندارد مربوط است. ایزو 45001 بر اساس راهنمای 83 ایزو (Annex SL) که ساختار، متن و اصطلاحات و تعلریف مشترکی سطح بالای مشترکی را برای نسل بعدی سیستم های مدیریت کیفیت (مانند ایزو 9001، ایزو 14001 و غیره) تعریف می کنند، پایه گذاری شده است. این ساختار با هدف تسهیل روند اجرا و یکپارچه سازی سیستم های مدیریت کیفیت گوناگون به صورت هماهنگ، سازمان یافته و کارآمد برقرار شده است.

این ساختار به شرح زیر است:

-دامنه
– مراجع
– اصطلاحات و تعاریف
– متن سازمان
-رهبری
-برنامه ریزی
-پشتیبانی
-عملیات
-ارزیابی عملکرد
-بهبود

سازمان استاندارد جهانی ISO درسال 2017 متن استاندارد ISO45001:2018 راکه ویرایش شده متن استاندارد OHSAS18001:2007 میباشد رابطور آزمایشی منتشر كرد. استاندارد ISO45001:2018 تحت عنوان سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ایی جایگزین استاندارد OHSAS18001:2007 میشود. البته کسانیکه گواهینامه OHSAS18001 رادارند نباید نگران باشند چون اززمانیکه گواهینامه ISO45001:2018 قابلیت ثبت و صدور پیدا میکند، شرکتهایی که قصد گرفتن گواهی نامه رادارند میتوانند گواهینامه ISO45001:2018 دریافت کنند و شرکتهاییکه گواهینامه OHSAS18001 دارندتا سه سال فرصت دارندکه گواهینامه OHSAS18001 خودرابه گواهینامه ISO45001:2018 سوئیچ کنند.

اخذگواهی نامه

البته طبق معمول بهتراست جهت اخذگواهی نامه ISO45001:2018 ابتدا یا همزمان گواهی نامه ISO9001 اقدام گردد. همچنین ISO45001:2018 بعلت وجود الزامات مشترک با استاندارد ISO14001 نیز پیشنهاد میگردد بهمراه استاندارد ISO45001:2018 استاندارد ISO14001 دریافت گردد. لازم بذکراستISO45001:2018جزئی ازسیستم مدیریت یکپارچه یعنی IMS میباشد.

جهت مشاور ایزو با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره ایزو 45001 تخصص ماست.

ایزو 45001

ایزو 45001

اطلاعات زیر در زمینه ایزو 45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای قابل تامل است:

بیش از 6300 نفر در روز بر اثر فعالیت های کاری و حوادث ناشی از کار جان میدهند.این عدد به عبارتی یعنی بیش از 2.300.000 هزار نفر در سال. زیان این اتفاق نه تنها به خود شخص (کارگر یا کارمند) میرسد بلکه گریبان کارفرما,و بخشی از بدنه دولت را میگرد.زیرا یک آسیب طبیعتا سبب بازنشستگی پیش از موعد,نیاز به خدمات درمانی و ….. می شود.

مقابله با این مشکل

برای مقابله با این مشکل سازمان جهانی استاندارد ISO ادر جهت تدوین ایزو 45001 (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای) برای کاهش خطرات کسب و کار, و ایجاد یک ساختار برای بهبود ایمنی کارکنان, و کاهش ریسک ها و خطزات محیط کار و شرایط کاری امن تر اقدام نموده است. ایزو 45001 در حال حاظر توسط کمیته ایمنی و بهداشت شغلی سازمان جهانی استاندارد در حال تدوین و توسعه می باشد.این استاندارد همخوان با سایر سیستمهای مدیریتی مانند ایزو 9001و ایزو 14001:2015می باشد. قابل توجه است قبل از نهایی شدن این استاندارد,سازمانها میتوانند از الزاماتOHSAS18001 استفاده نمایند.

استاندارد ISO 45001

استاندارد ISO 45001 ، بهداشت و ایمنی شغلی، الزامات مربوط به اجرای یک سیستم مدیریتی و چارچوبی برای کاهش ریسک آسیب و بیماری به کارکنان را ارایه می نماید. این استاندارد جایگزینی کاملا مطلوب برای استاندارد OHSAS 18001 خواهد بود و پس از معرفی سازمانها این استاندارد را پیاده سازی کرده و گواهینامه ISO 45001 را دریافت خواهند کرد. با توجه بر اینکه بسیاری از سازمانها از استاندارد های ISO استفاده می کند لذا یکپارچگی و ادغام استاندارد ISO 45001 به عنوان یک ابزار ایمنی و بهداشت با دیگر استانداردها (علی الخصوص در سازمان های کوچک ) به مراتب راحت تر است.

جهت مشاور ایزو با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره ایزو 45001 تخصص ماست.

 

استانداردهای ایزو مدیریت منابع انسانی

استاداردهای ایزو در حوزه مدیریت منابع انسانی

نوشته زیر اطلاعات مفیدی در مورذ ایزو مدیریت منابع انسانی در اختیار قرار می دهد:
سازمان بین المللی استاندارد (ISO) یک کمیته فنی، با شماره 260 (TC 260) را برای تدوین استانداردها درحوزه ی مدیریت منابع انسانی در سال 2011 تأسیس کرد. در چند سال گذشته، چهار استاندارد جدید شامل موارد زیر منتشر شده است:
واژگان مدیریت منابع
حاکمیت انسانی
برنامه ریزی نیروی کار
استخدام

استانداردهای دیگری نیز در دست تدوین هستند و پروژه هایی هنوز ادامه دارند که عبارتند از:
مدیریت دانش
گزارش سرمایه انسانی
تنوع و گوناگونی جهانی
مدیریت نیروی کار

استانداردهایی که تاکنون منتشر شده اند به شکل خطوط راهنما هستند. خطوط راهنما در برگیرنده الزامات نیستند و جهت ممیز یو صدور گواهینامه منتشر نمی شوند اما برای بررسی و گواهی کردن انطباق با این استانداردها، گواهینامه به صورت اکردیته نشده و محلی صادر می شود. این استانداردها به شرح زیر هستند:

ایزو 30408 – ISO 30408:2016
مدیریت منابع انسانی – خطوط راهنمای حاکمیت انسانی

ایزو 30408 خطوط راهنمای مربوط به ابزارها، فرآیندها و شیوه های لازم برای ایجاد، حفظ و بهبود مداوم مدیریت موثر منابع انسانی در سازمان ها را فراهم می کند.
ایزو 30408 برای سازمان هایی در هر اندازه و حوزه فعالیتی، عمومی و خصوصی، انتفاعی یا غیر انتفاعی استفاده می شود.
ایزو 30408 به روابط کار با اتحادیه های کارگری یا سایر اشخاص و طرفها نمی پردازد.

ایزو 30405 – ISO 30405:2016
مدیریت منابع انسانی – خطوط راهنمای استخدام

ایزو 30405 خطوط راهنمایی در مورد چگونگی جذب، منبع یابی، ارزیابی و استخدام افراد را فراهم می کند. این استاندارد بر فرآیندهای کلیدی و شیوه ها تمرکز دارد، از جمله:
· تدوین سیاست های استخدام؛
· جریان کار از منبع یابی متقاضیان بالقوه برای پذیرش تا کارمندان جدید جذب شده؛
· ارزیابی و اندازه گیری.
ایزو 30405 می تواند توسط هر سازمان بدون توجه به نوع یا اندازه مورد استفاده قرار گیرد.

ایزو 30409- ISO 30409:2016
مدیریت منابع انسانی – برنامه ریزی نیروی کار

ایزو 30409 خطوط راهنما و چارچوبی برای برنامه ریزی نیروی کار فراهم می کند که می تواند به نیازهای هر سازمان، صرف نظر از اندازه، صنعت یا حوزه فعالیت، مقیاس پذیر باشد.

ایزو 30406 – ISO / TR 30406:2017
مدیریت منابع انسانی – مدیریت اشتغال پایدار برای سازمانها

ایزو 30406 اصول راهنما برای ایجاد و پیاده سازی سیاست های اشتغال پایدار را فراهم می کند.
اشتغال پایدار به سطوح مختلف دولتی، سازمانی و فردی مرتبط است. ایزو 30406 به طور انحصاری در سطح سازمانی تمرکز می کند.

ایزو 10018 – ISO 10018:2012
مدیریت کیفیت – راهنمایی در مورد مشارکت و شایستگی افراد

استانداردی جدید برای سازمان های با هر اندازه، نوع و فعالیت است که چارچوبی برای استخدام بهتر افراد در اجرای یک سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر ISO 9001: 2008، فراهم می کند.
ایزو 10018 طوری طراحی شده است که ابزاری مفید برای رهبران، مدیران، سرپرستان، کارشناسان کیفیت، نمایندگان مدیریت کیفیت و مدیران منابع انسانی باشد و همچنین می تواند با سایر استانداردهای سیستم مدیریت مانند ایزو 9001 مورد استفاده قرار گیرد.

جهت مشاور  ایزو  کارشناسان آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره ایزو 14001 تخصص ماست.

 

ایزو 14001

ایزو 14001

سیستم مدیریت محیط زیست ISO 14001 به عنوان یک عنصر موثر در نظام مدیریت، عملکرد زیست محیطی سازمان را بهبود بخشیده، نظام مدیریت را منسجم و استاندارد کرده، اجرا و راهبری امور را هماهنگ ساخته، مدیران را با شیوه های حل مشکلات آشنا نموده و موانع ساختاری موجود را مشخص می سازد. این استاندارد انعطاف پذیر بوده و اجزای آن متناسب با ویژگیهای هر سازمان و نیز قوانین و شرایط محیط زیست هر کشور انتخاب می شود.
و با هدف برقراری نظام مدیریت زیست محیطی در نظام موجود در یک سازمان، شرکت و… استقرار می یابد، تا با روشی هدفمند و نظام مند، مشکلات و خطرات زیست محیطی مرتبط با فعالیتهای سازمان را در قسمتهای مختلف شناسایی و سپس به دسته بندی آنها بپردازد. در مرحله بعد برحسب اولویت بندی های صورت گرفته ، برنامه های مشخصی به منظور کنترل و کاهش خطرات و مشکلات مذکور، تدوین می گردد که در آنها حوزه فعالیت، زمان انجام، مسئولیت ها و روشهای انجام کار دقیقاً مشخص شده است.

مزاياي استفاده از ISO 14001
سازمان با برخورداري از سيستم مديريت زيست محيطي :

• قادر به شناسايي ريسک ها و فرصت هاي بهبود کارآيي زيست محيطي خود خواهد بود.
• از تطابق با نيازمندي هاي قانوني زيست محيطي اطمينان خواهد يافت.
• صرفه جويي و کاهش در هزينه هاي مربوط به (مصرف انرژي،پسماندها و مواد اوليه) را شاهد خواهد بود.
• قادر به قدم برداشتن در مسير بهبود مستمر کارآيي زيست محيطي و دستيابي به اهداف استراتژيک خود خواهد بود.
• از رويکردي ساختاريافته در تعيين اهداف زيست محيطي و ابزار دستيابي به آنها برخودار ميگردد.
• روابط خوبي با مشتري به عنوان يك تامين كننده محصولات يا خدمات ايجاد خواهد نمود.
• ريسك فعاليت ها و فرايندها را در سازمان كاهش خواهد داد.
• خود را ملزم به استفاده بهينه از منابع طبيعي مي نمايد.

جهت مشاور OHSAS 18001 کارشناسان آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره ایزو 14001 تخصص ماست.

ایزو 14001 و OHSAS 18001 چیست؟

ایزو 14001 و OHSAS 18001 چیست؟

این دو استاندارد پس از استاندارد ایزو 9001 (سیستم مدیریت کیفیت) از شناخته شده ترین و کاربردی ترین استانداردهای مدیریتی بین المللی در ایران هستند و بسیاری از سازمان ها جهت ارتقاء سطح عملکردی خود ترجیح میدهند پس از پیاده سازی الزامات ایزو 9001، به پیاده سازی الزامات ایزو 14001 و OHSAS 18001 نیز بپردازند.

ایزو 14001

ایزو 14001 سیستم مدیریتی محیط زیستی است و الزاماتی را جهت حفظ محیط زیست و پایداری آن مشخص کرده است. بسیاری از سازمان ها فعالیت هایی انجام می دهند که می توانند اثرات زیست محیطی داشته باشد مانند بسیاری از کارخانه ها و محیط های صنعتی. این استاندارد سعی در شناسایی فعالیت های سازمانی دارد که می تواند بر روی محیط زیست تاثیر گذار باشد (جنبه های زیست محیطی) و سپس راهنماهایی را جهت کاهش تاثیرات آنها بر محیط زیست و یا از بین بردن آنها ارائه میدهد. به عبارتی سازمان جهت کنترل جنبه ها زیست محیطی خود نیازمند استقرار این سیستم مدیریتی می باشد تا تمام فعالیت ها تحت کنترل سازمان باشد. جهت پیاده سازی سیستم ایزو 14001 الزامی وجود ندارد که عمده فعالیت سازمان مربوط به محیط زیست باشد بلکه می تواند حتی یک سازمان یا شرکت خدماتی که بخشی از فعالیت های کوچک آن هم می تواند به محیط زیست اثراتی را وارد کند، جهت ارتقاء حفظ محیط زیست و تقویت سیستم مدیریتی خود این سیستم را در سازمان پیاده سازی کند.

OHSAS 18001

اما OHSAS 18001 که بسیاری به اشتباه آن را ISO می پندارند نیز یکی از سیستم های مدیریتی معروف در ایران است. این سیستم به نام سیستم ایمنی و بهداشت شغلی شناخته می شود و همانطور که ایزو 14001 سعی در شناسایی و کاهش یا حذف اثرات زیست محیطی مخرب دارد، این استاندارد نیز سعی در شناسایی مخاطرات شغلی و مسائل بهداشتی موجود در سازمان دارد. به عنوان مثال خطرات شغلی که یک اپراتور دستگاه تراش، دکل بند و … را تهدید میکند، و یا حتی مشاغل سبکتر مانند کارکنان اداری. در کنار خطرات نیز به بررسی مسائل بهداشتی آن ها پرداخته خواهد شد و پس از شناسایی این موارد اقداماتی را جهت کاهش یا حذف خطرات و مسائل بهداشتی ارائه می کند.

جهت مشاور OHSAS 18001 کارشناسان آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.
مشاوره ایزو 14001 تخصص ماست.

ایزو ۴۵۰۰۱

ایزو ۴۵۰۰۱

در اين بخش اطلاعاتي در رابطه با ايزو ٤٥٠٠١ ارائه شده است:
سازمان ها در قبال کارکنان و افراد که به نوعی بر روی فعالیت های سازمان اثر می گذارند مسولند. باتوجه به تخمین سازمان جهانی کار (ILO) در سال ۲۰۱۳ غریب به ۲٫۳ میلیون نفر در نتیجه فعتایت های کاری در جهان فوت کرده اند.
بر اساس برآورد سازمان جهانی کار بیش از ۶۶۰۰۰۰ نفر بر اساس سرطانهای ناشی ز فعالیت های کاری جان خود را از دست می دهند.

سازمان جهانی استاندارد در حال طراحی و تکوین ایزو ۴۵۰۰۱ به عنوان یک مبنای بین المللی در جهت سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای است.پیاده سازی سیتم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای یک تصمیم استراتژیک توسط سازمان میباشد،تا تضمین نماید که پرسنل در فضای ایمن تر و با سلامتی بیشتر فعالیت مینمایند که خود سبب افزایش سود اوری سازمان در همان زمان می گردد.

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای سبب جلوگیری از بروز آسیب ها و صدمات جانی می گردد.با استقرار این مدل سازمان ها فعالانه در جهت جلوگیری از اثرات نامطلوب ایمنی و بهداشت اقدام مینمایند.
این بسیار منطقی است افرادی که در مواجهه با ریسک های ایمنی و بهداشت فعالیت می نمایند در مورد آن آگاه باشند.این سیستم تاکید بسیار زیادی بر مشارکت کارکنان دارد.
این استاندارد در فوریه سال ۲۰۱۸ انتشار می بابد. این استاندارد قابلیت یکپارچگی با ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۱۴۰۰۱ را
دارد.

جهت مشاور ایزو مانند ایزو45001 با
کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

مزایا و اهمیت اخذ گواهینامه ایزو مدیریت زیست محیطی

مزایا و اهمیت اخذ گواهینامه ایزو  مدیریت زیست محیطی 14001:

در اين بخش توجه شما را به مزایا و اهمیت اخذ گواهینامه ایزو مدیریت زیست محیطی جلب ميكنيم:

• اطمینان از حفاظت محیط زیست «در سطح محلی، ملی، منطقه ای و جهانی»
• بهبود روش های مدیریت، به ویژه ترویج و ترغیب فعالیت مدیریت محیط زیست و بهبود ارتباط برون و درون سازمانی
• در سطح جهانی ورود به سیستم های مدیریت زیست محیطی توافق همه جانبه بوجود خواهد آورد و اعتبار و مقبولیت می آفریند
• کاهش مصرف منابع طبیعی و مواد اولیه
• کاهش مصرف انرژی
• کاهش ضایعات و پسماندها و استفاده از روش های بازیافت
• افزایش رعایت مقررات و قوانین زیست محیطی
• آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری
• کاهش شکایات، جریمه ها و مجازات ها
• حذف دوباره کاری ها
• ارتقاء بهره وری به دلیل استفاده از منابع انسانی، طبیعی، اقتصادی و بازدهی کالا و خدمات
• بهبود ایمنی و بهداشت
• بهبود کیفیت محیط زیست طبیعی و انسانی و حصول به توسعه پایدار

جهت مشاور ایزو مانند ایزو 14001 با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید.
02177942240-77959675
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

ایزو 45001

ایزو 45001

سازمان بین المللی ایزو گروهی از کارشناسان بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) را به گرد هم آورده تا استاندارد جدیدی را تدوین نمایند. استاندارد ISO 45001 به سازمان ها کمک خواهد کرد تا عملکرد بهداشت و ایمنی و در نهایت حفظ جان افراد را بهبود بخشند.

استاندارد ISO 45001 ، بهداشت و ایمنی شغلی، الزامات مربوط به اجرای یک سیستم مدیریتی و چارچوبی برای کاهش ریسک آسیب و بیماری به کارکنان را ارایه می نماید. این استاندارد جایگزینی کاملا مطلوب برای استاندارد OHSAS 18001  خواهد بود و پس از معرفی سازمانها این استاندارد را پیاده سازی کرده و گواهینامه ISO 45001  را دریافت خواهند کرد.

با توجه بر اینکه بسیاری از سازمانها از استاندارد های ISO استفاده می کند لذا یکپارچگی و ادغام استاندارد ISO 45001 به عنوان یک ابزار ایمنی و بهداشت با دیگر استانداردها (علی الخصوص در سازمان های کوچک ) به مراتب راحت تر است.

همچنین انتظار می رود با استفاده از نام ISO بر آن ، اعتبار بیشتری به این استاندارد داده شده و پذیرش آن نیز گسترده تر شود.

با توجه به موارد مثبت اشاره شده در بالا و همچنین حضور گسترده شرکت کنندگان, احتمالا بهبود و توسعه این استاندارد به آسانی نبوده و شاهد مخالفت ها یا عدم پذیرش هایی نیز در این خصوص خواهد بود . اما امید است با توسعه افراد شرکت کننده در تدوین این استاندارد پیاده سازی و اجرای آن در هرکشور و هر سازمان با هر ابعادی آسان تر خواهد بود.

 

جهت مشاور ایزو  مانند ایزو 45001  کارشناسان آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

مشاوره ایزو 14001 تخصص ماست.

شایستگی و آگاهی ایزو 14001:2015

 شایستگی

الزامات  شایستگی در استاندارد ایزو 14001  برای اشخاصی که تحت کنترل سازمان کار می کنند و بر عملکرد زیست محیطی تاثیر گذار هستند ، به کار می رود ، از جمله  اشخاصی که :

الف ) کارشان به طور بالقوه ایجاد پیامد  زیست محیطی بارز  دارد ؛

ب ) مسئولیت هایی برای سیستم مدیریت زیست محیطی به آنها  واگذار می گردد ، از جمله کسانی که

  • پیامدهای زیست محیطی یا الزامات  تطابق را تعیین و ارزشیابی می کنند ؛
  • در دستیابی به یک هدف زیست محیطی سهمی دارند ؛
  • در وضعیت های اضطراری واکنش نشان می دهند؛
  • ممیزی های داخلی را انجام می دهند؛
  • ارزشیابی های تطابق را انجام می دهند
آگاهی

آگاهی از خط مشی زیست محیطی  نبایستی این گونه معنی شود که نیاز است تعهدات به خاطر سپرده شوند و یا اشخاصی که تحت کنترل سازمان کار می کنند ، نسخه ای از خط مشی مدون زیست محیطی داشته باشند . ترجیحاً این  اشخاص بایستی  از وجود ، مقصود و نقش خود در دستیابی به تعهدات از جمله نحوه اثرگذاری کار آنها بر توانایی سازمان در براورده شدن  الزامات  تطابق ، اگاه باشند.

مشاوره ایزو 14001 تخصص ماست.

جهت مشاور ایزو  مانند ایزو 45001  کارشناسان آریان گستر پاسخگوی شما می باشند.

02177942240-77959675

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

 

صفحه 112345...10...قبلی »
اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو