چگونه یک مدیر کاریزماتیک باشیم؟

چگونه یک مدیر کاریزماتیک باشیم؟

متن زیر در مورد مدیر کاریزماتیک می باشد.با ما همراه باشید:

جذبه‌‌ مدیریتی

جذبه‌‌ مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است، یکی از مهم‌ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. سه عامل “جذبه‌ مدیریتی” را بوجود می‌آورد:
متانت: چطور رفتار می‌کنید؟
ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟
ارتباط: چطور صحبت می‌کنید؟

هیولت می‌گوید:

طرز رفتار شما نشان ‌دهنده‌ اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتمادبنفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند.

وی معتقد است این مدیران

آرام‌تر هستند.
درک و تفکر شفافی دارند.
شجاعت بیشتری می‌یابند.
انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند.
تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند.
قدرت مجاب کردن ‌شان بالاتر است.
توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.

 

جهت  مشاوره مدیریت می توانید با کارشناسان آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو دوره ایزو دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001