مدیران کاریزماتیک

مدیران کاریزماتیک (1)

مدیران کاریزماتیک می توانند دنبال کنندگانشان را مجاب کنند که افرادی وفادار باشند و حتی سخت تر کار کنند. اما آیا برای تبدیل شدن به یک رهبر کاریزماتیک راه های مختلفی وجود دارد یا اینکه همه می توانند به یک روش به چنین سطحی دست پیدا کنند؟

در واقع اینکه افراد برای یافتن تعریفی از “کاریزما” متناسب با علم ارتباط و اجتماعی دچار مشکل شوند، چندان نادر نیست.

در نهایت کاریزما نتیجۀ مهارت‌های ارتباطی و میان فردی در سطح عالی است. از آنجایی که این مهارت‌ها قابل یادگیری و پیشرفت هستند، در نتیجه اینکه کاریزمای خود بهبود ببخشید امکانپذیر است.

کاریزماتیک نیازمند این است که به تعامل‌هایتان به دیگران توجه دقیق داشته باشید؛ رفتارهای تشکیل‌دهندۀ کاریزما، رفتارهایی مثبت هستند و دیگران را جذب می‌کنند.
شاید از منظر ایدئولوژیک، شغلی یا اجتماعی، فرد کاریزماتیک کسی است که از مهارتهایش استفاده می‌کند تا افراد را به سمت خود بیاورد. به این دلایل، کاریزما را معمولاً با مهارت‌های رهبری مرتبط می‌دانند؛ کاریزماتیک بودن خصیصۀ مهم یک رهبر موفق است.

وقتی که از مردم بخواهید که فردی کاریزماتیک را نام ببرند، اغلب ذهنشان به سمت یک چهرۀ عمومی مثل سیاستمدار، ستاره یا رهبر موفق می‌رود. این افراد، اغلب به خاطر کاریزمایشان موفق هستند، اما آدمهای “عادی” بسیاری نیز هستند که شخصیتی کاریزماتیک دارند. بچه ای که در مدرسه همه دوستش دارند، یا پیشخدمت رستوران که بیشتر از همه انعام می‌گیرد، یا کسی در اداره که محبوب همه است و با همه دوست است، همه افرادی کاریزماتیک هستند.

کاریزما مانند زیبایی، شانس و موقعیت اجتماعی می‌تواند درهای زیادی را در زندگی بگشاید. اما این‌ها ویژگی‌هایی هستند که شاید به دست آوردن‌شان کار ساده‌ای نباشد، در حالی‌که هر کسی می‌تواند کاریزماتیک باشد.

برخی از برخی دیگر کاریزماتیک‌تر هستند. اما کاریزما را چه می‌سازد. در اینجا به برخی از صفات فرد کاریزماتیک و اینکه چگونه این خصایص را می‌توان تقویت کرد می‌پردازیم.

۱- اعتماد به نفس داشتن

افراد کاریزماتیک افرادی با اعتماد به نفس هستند، یا حداقل این توانایی را دارند که خود را با اعتماد به نفس نشان دهند.

داشتن اعتماد به نفس برای برقراری ارتباط در وضعیتهای گوناگون، نظیر رو در رو، گروهی یا در مقابل گروهی از مخاطبان، مهارتی است که بسیاری از مردم در آن توفیق ندارند. فرد کاریزماتیک تنها در برقراری ارتباط معتمد به نفس به نظر نمی‌رسد، بلکه به دیگران نیز کمک می‌کند تا اعتماد به نفس داشته باشند و از این رو به فرآیند ارتباط کمک و آن را تقویت می‌کند.
افراد کاریزماتیک به شیوه‌ای مثبت اعتماد به نفس دارند، بدون اینکه متظاهر و خودستا باشند.

۲- نشان دادن خوش بینی
همراه با اعتماد به نفس، افراد کاریزماتیک خوش بین هستند یا توانایی نشان دادن خوش بینی را دارند.
این یعنی که سعی می‌کنند، جنبۀ خوب دیگران، شرایط و اتفاقات را ببینند. معمولاً در مواجه با اتفاقات شاد و “شنگول” می‌مانند. افراد کاریزماتیک قابلیت این را دارند که دیگران تشویق کنند تا مثل خودشان به چیزها نگاه کنند و به همین خاطر می‌توانند دیگران را تهییج کنند و باعث شوند که افراد حس خوش‌بینی بیشتری داشته باشند.

ادامه مطلب در مدیران کاریزکاتیک 2 

جهت مشاوره ایزو و مشاوره مدیریت با آریان گستر تماس حاصل فرمایید، اگر به دنبال فرا گرفتن مباحث مدیریتی و مشاوره و مطالعه در زمینه بهبود بهره وری می باشید، با ما همراه باشید.

02177942240-77959675

مشاوره مدیریت منابع انسانی تخصص ماست.

گواهینامه CE با آریان گستر
در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'