لااقل مایوس نکنید(سازمان ها)

لااقل مایوس نکنید(سازمان ها)

تشویق به کار

انسان در کل برای اینکه بتواند کارش را عالی انجام دهد و در این کار مداومت داشته باشد به تشویق احتیاج دارد، این اصل را هرگز فراموش نکنید.

 

مایوس کردن

برخی مدیران علاوه بر اینکه تشویق نمی کنند مایوس هم می کنند، دوست خوبم اگر نمی توانید تشویق کنید دست کم مایوس نکنید، از قدیم گفته اند اگر نمی توانید حرف خوبی بزنید، اصولا بهتر است حرف نزنید.

 

مهارت تشویق کردن را به خوبی یاد بگیرید

حرف این نیست که اهل ریا و فریب باشید، نمی گوییم با کسانی که دنیا را بر سرتان خراب می کنند و نابود کننده فرصت ها هستند، مهربان باشید، اما باید در جایگاه مدیر مهارت تشویق کردن را به خوبی یاد بگیرید و بدانید چطور میتوانید افراد خود را تشویق کنید که کارشان را به درستی انجام دهند.

 

اگر….

1- اگر کسی کار اشتباه می کند، به او کار درست را آموزش دهید.
2- اگر کسی به نتایج مورد نظر شما نمی رسد، با هم برنامه هایش را مرور کنید.
3- از او بخواهید تا به شما کمک کند متوجه شوید چرا برنامه ها مطابق میل و خواسته شما اجرا نمی شود.
4- اگر احساس می کنید گروه شما از مسیر کار منحرف شده، آنها را تشویق کنید به مسیر درست باز گردند.
5- اگر یکی از اعضای گروه از شما خواهش می کند، مثلا می خواهد شرایط کاری را تغییر دهید، سعی کنید به او جواب مثبت بدهید.
با کارکنان خود آنطور رفتار کنید که با افراد ممتاز برخورد می کنند.

 

برای مشاور ایزو و مشاوره استراتژی با آریان گستر تماس حاصل فرمایید.این مجموعه یکی از پیشتازان این حرفه در زمینه مشاوره استراتژی و سایر سیستمهای مدیریتی می باشد.

در مسیر موفقیت با ما همراه شوید.

مشاور  EFQM تخصص ماست.ایزو 9001 با آریان گستر

02177942240-77959675

شرکت آریان گستر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'