قانون سه نفر ، سه بار

قانون سه نفر ، سه بار

قانون سه نفر ، سه بار را در متن زیر دنبال بفرمایید:

 

دقت در انتخاب افراد

استفاده از قانون سه نفر سه بار، يك تكنيك قدرتمند است كه مىتواند دقت ما را در انتخاب افراد مناسب كه بتوانند براى مدت طولانى در سازمان كار كنند به طرز فوق العاده اى بالا ببرد، براى استفاده از اين قانون بايد حداقل سه بار براى هر شغلى مصاحبه كنيم.

در ذيل به پنج روش استفاده از اين قانون اشاره مىگردد:

1)حداقل با سه نفر براى يك سمت مدنظر مصاحبه نماييم.
2)با داوطلبى كه بيشتر خوشمان آمده، حداقل سه بار و در فواصل زمانى مختلف مصاحبه نماييم.
3)با فردى كه بيشتر از ديگران براى پست مورد نظر خوشمان آمده، حداقل در سه مكان مختلف مصاحبه نماييم.

4)حداقل سه مدير ديگر يا سه همكار فعلى سازمان كه با فرد مدنظر همكار خواهند شد، با متقاضى كار مصاحبه نمايند.
5)پنجمين كاربرد قانون سه بار سه نفر اين است كه حداقل با سه نفر كه قبلا با داوطلب كار كرده اند، مصاحبه نماييم.

 

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
قانون سه نفر ، سه بار
Description
استفاده از قانون سه نفر سه بار، يك تكنيك قدرتمند است كه مىتواند دقت ما را در انتخاب افراد مناسب كه بتوانند براى مدت طولانى در سازمان كار كنند به طرز فوق العاده اى بالا ببرد، براى استفاده از اين قانون بايد حداقل سه بار براى هر شغلى مصاحبه كنيم.
Author
Publisher Name
آریان گستر
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'