علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان

علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان

علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان در متن زیر دنبال کنید:

 

ماریان ام جنینیگز

در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب‌وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد:

این ۷ نشانه عبارت‌اند از:

فشار به اعضا برای کسب سطوح خاصی از نتایج
ترس و سکوت
تیم مدیریتی جوان و مدیرعامل سلطه‌جو
هیئت‌مدیره‌ی ضعیف
تضاد منافع
رقابت در رشد و نوآوری‌
افزایش نکات مثبت یک بخش برای پوشش دادن ضعف‌های بخش دیگر

سخن آخر

سازمان‌ها در طول تلاش صادقانه‌ی خود برای رسیدن به اهداف کسب‌وکار، ممکن است برخی از این نشانه‌ها را شاهد باشند که البته به این معنی نیست که آن‌ها لزوماً در معرض خطر هستند. از این علائم به‌عنوان یک راهنما استفاده کنید و در ارزیابی سازمان، بهترین قضاوت را داشته باشید.

 

جهت  مشاور ایزو در هر لحظه کارکنان فنی و کارشناس شرکت آریان گستر پاسخگوی شما می باشند،لذا همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.

02177942240-77959675

مشاوره ایزو 9001 تخصص ماست.

در مسیر موفقیت با ما همراه باشید.

شرکت آریان گستر

Summary
Article Name
علائم سقوط اخلاقی در یک سازمان
Description
فشار به اعضا برای کسب سطوح خاصی از نتایج ترس و سکوت تیم مدیریتی جوان و مدیرعامل سلطه‌جو هیئت‌مدیره‌ی ضعیف تضاد منافع رقابت در رشد و نوآوری‌ افزایش نکات مثبت یک بخش برای پوشش دادن ضعف‌های بخش دیگر
Author
Publisher Name
مشاوره ایزو
Publisher Logo

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اخذ ایزو صدور ایزو صدور گواهی ایزو گواهینامه ایزو ایزو 9001:2015 Cb ایزو 'گواهینامه CE' دوره آموزشی ایزو دوره سرممیزی ایزو 9001 'استاندارد CE'